本報梧州11月30日電 （龐革平、盤丙英）“到重點工作一線歷練，既是一次挑戰，也是一次機遇。”廣西梧州市投資促進局投資促進二科科長蔣良瓊說。前段時間，她進入梧州市面向大灣區靶向招商指揮部，負責綜合協調及項目接洽工作。

　　今年以來，梧州市以市級重點項目建設為契機，建立健全重點工作一線淬煉干部機制，定期選派一批干部到改革發展最前沿歷練。圍繞工業振興、城市更新等重點工作，梧州市成立了9個工作指揮部，設立專職專崗。組織部門採取干部自薦、單位推薦、組織指派等形式，從發改、工信等68個部門抽調107名業務骨干，安排到70多個崗位上鍛煉，確保人崗相適、人事相宜。

　　圍繞“缺什麼練什麼”，梧州市形成專項培訓清單，著重提高干部改革攻堅、應急處突、群眾工作等方面的能力。同時，梧州市有關部門建立“一線觀察員”制度，不定期向重點工作前線派駐“觀察員”，了解干部一貫表現和工作成效，並進行動態調整，著力培養一批敢於擔當、善謀發展、狠抓落實的優秀干部。

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