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長慶油田採油二廠

“全員首創”釋放科技創新潛能

2022年04月28日15:59 | 來源:人民網-甘肅頻道
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據長慶油田採油二廠消息,4月21日,長慶油田採油二廠第三屆創新創效成果展暨“雙創活動深化月”啟動,活動旨在搭建員工創新創效工作展示、交流、提升、推廣平台,通過加大成果征集、挖掘一線人才、強化工作交流為優秀創新成果轉化應用做好經驗交流和技術提升,也為該廠率先實現高質量發展、建設基業長青的現代化一流採油廠匯智聚力。

近年來,該廠通過搭建創新平台、完善創新機制、培育創新人才、強化正向激勵先后建成1個國家級、1個省部級、1個市級、3個公司級勞模(工匠)創新工作室,5個廠級創新孵化基地。

據了解,在管理創新運行機制上,該廠出台《第二採油廠員工創新創效活動實施細則》,成立創新創效活動領導小組,對每年申報的技術革新類、管理建議類、修舊利廢類項目進行評審﹔對廠部發展具有推動作用、產生重大意義的技術或管理成果,以“人名”“集體名稱”進行命名表彰﹔實行“揭榜挂帥”機制,推行“機關+基層”“大科研+小創新”“白大褂+紅工衣”模式,從定位、目標、出榜揭榜、組織、激勵等方面精准發力將科技創新潛能有效釋放,有組織、高效率地破解生產難題。

同時,該廠遵循“按需施教、學用結合、注重提高、力求實效”的原則,構建“廠+作業區+班站”三級培訓網絡,通過集中教學、流動培訓、一對一幫帶等方法促使員工素質提升與五小創新活動有機結合,為智能化油田發展儲備人才力量。

此外,為深化品牌效應、營造全員創新的氛圍,該廠以勞模創新工作室為載體延伸“互聯網+科技”創新模式,發揮工作室“三平台一窗口”的效用,實行“線上管理,線下協作,小組運行,專業互補,職能區分,成果共享”的創新型團隊建設,實現了“一人之力”帶動“全員創新”的運行效果。同時,該廠鼓勵廣大干部員工圍繞創新創效、修舊利廢、節能降耗等開展“微創新”、挖掘“金點子”、培育好項目,不斷增強“大眾創新、全員創效”工作活力,撬動觀念轉變,凝聚思想共識。

另據了解,為完善創新鏈條,推動成果有效轉換,該廠以“甘肅省隴油神工創新聯盟”為依托打造“線上聯盟統籌、線下落實應用”的運行模式,減少重復創新和資源浪費,促進創新成果轉化,提高創新效益﹔先后舉辦三屆創新成果展,借助展板、實物、LED屏等,通過“圖文展示+實物參展”的形式推動各部門、單位、工作室的創新合作交流,形成了一批現場適用的優秀項目和成熟經驗。此外,為加大創新工作扶持力度,新命名“樊品匯”“南極光”等廠級創新車間5個,將創新成果的應用納入班站考核任務,實行“進度周核定,效益月統計”,切實將員工創新效益落實在崗位上、成果價值體現在生產中。

以匠心致初心,以初心贏未來。截至目前,該廠通過持續激發全員首創精神共形成128項創新成果、取得43項國家專利、獲得38項省部級大獎、1項國家級大獎,培養了“隴原工匠”“隴東工匠”等一批創新人才,累計創造3000余萬元的經濟效益。(郭紅英)

(責編:焦隆、王彤)

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