今年以來，國網甘肅物資事業部多維度開展培訓工作，有效促進干部員工學習能力、思考能力、業務能力等綜合素質提升，為物資專業發展提供高效的管理決策和業務支撐。

完善培訓機制。訓前開展培訓調研，確保干部職工“需要什麼學什麼，缺少什麼補什麼”。訓中開展實戰化演練，把培訓課堂搬到項目建設現場，堅持“課堂學習”與“實地調研”相結合，多方位多角度提升干部職工的綜合素質能力。訓后強化成果檢驗，通過開展不定期調考等檢驗培訓效果，同時積極運用調考結果，將調考成績納入月度及年度績效考核，倒逼提升干部員工物資專業管理能力，推動人才隊伍專業能力全面提升。

豐富培訓內容。全面梳理物資專業制度、業務流程，上級單位相關會議精神、文件要求等，形成培訓大綱和題庫。將培訓內容細化為物資專業管理、黨的建設、人資管理、財務管理、創新管理、安全保密管理、綜合管理能力提升等模塊，分別邀請專業內優秀培訓老師授課，同時通過理論授課、經驗分享、專題研討等方式的結合，真正實現干部員工學習業務雙提升。

創新培訓形式。實施青年人才托舉工程，打造“傳幫帶”模式，通過“高、精、尖”職工“一帶二”模式，加強青年員工培養。利用周、月度例會，建立“周課堂”學習機制，結合重要時段、重點工作計劃等設定不同主題，開展學習。開設“周五大講堂”，物資各專業輪流組織培訓，促進干部職工熟練掌握並運用各項規章制度，提升業務技能素質。創新開展微課件、微平台、微課堂、微考堂“四微”活動，制作微課件隨時閱讀學習，創建微平台推送物資專業知識，打造微課堂促進專業知識人人講，組織微考堂隨時考、隨時問，讓物資管理專業人員通過“四微”平台提升理論水平，增強專業能力。

通過多維度的學習培訓，國網甘肅物資事業部干部員工增長了知識、提升了能力，主動謀事、用心想事、踏實干事、努力成事的積極性有效增強。（任曉婷）

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