近年來，甘肅省通渭縣建立健全“留用育引”機制，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，把招才聚才作為人才工作主線，拿出新招、實招、硬招，全面助推人才工作提質增效。

通渭縣委組織部常務副部長李作宏表示，鄉村要振興，經濟要發展，人才是關鍵。培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良、布局優化的人才隊伍是支撐通渭現代化建設的“第一資源”。

隨著人才落戶、安置費保障、配偶安置、子女入學等8項栽桐引鳳“政策包”的硬性落實，通渭引才之路越走越寬。同時，通渭縣建立完善“周轉池”引才專項編制、支持“兩站一室一基地”建設、完善人才評價使用機制、加強科技創新平台培育等8項措施，按照人才培育方向，分類別精准建立了拔尖領軍人才、青年科技英才、產業基礎人才等7個育才“精英庫”，確保引才有舉措、育才有方向、用才盡其能、留才傾真心。

2019年以來，通渭縣累計引進急需緊缺人才264人，兌現落實租房補貼、安置費等240萬元，柔性引進高層次人才43人，建立專家工作站7個，確定“一年打基礎、三年成骨干、五年創精英、十年立標杆”的用才目標，激活各類人才服務發展的一池“春水”。

此外，通渭縣立足縣情實際，研究制定出台了企業、科技、教育、衛生、文化、農村、專技、黨政“八支人才隊伍建設”方案，聚焦全縣重點產業、重要工程和重大項目建設需要，第一批引進追趕發展重點領域急需緊缺人才34名，第二批確定引才對象67名，同時，用好教育、醫療“組團式”幫扶和國家科技特派團幫扶力量，在產業集聚區建立示范基地，每年培訓各類人才1.5萬人次，為全縣經濟社會高質量發展蓄力賦能。

“立足本區域產業發展需求，依靠科技力量助力當地實現產業興盛、產能提升、群眾增收致富是科技人才的價值所在。”國家鄉村振興重點幫扶縣通渭縣科技特派團團長常磊說，在實際工作中，不僅要做好科技人才的知識成果轉化，更要做好對當地科技工作者的“傳幫帶”工作。

據了解，今年以來，通渭縣大力實施高層次人才服務保障追趕發展“六大行動”，深化“雙百四聯”活動，選派364名科技特派員、100余名專業技術人才下沉服務，建立各類科技創新創業平台43個，引進轉化重大科技成果22項，選拔縣拔尖人才19名、領軍人才18名，引領全縣各行業領域1.8萬余名優秀人才在追趕發展主戰場盡展其才，全力助推鄉村振興。（張文博）

來源：通渭縣委宣傳部

分享讓更多人看到