就業是民生改善的溫度計、社會穩定的壓艙石，也是經濟發展的晴雨表。政府工作報告指出，“全面落實就業優先戰略，城鎮新增就業32萬人。輸轉城鄉富余勞動力523.2萬人，其中脫貧勞動力199.9萬人。”回望過去的一年，甘肅省穩存量、擴增量、提質量、兜底線，全力以赴做好穩就業促就業工作。

甘肅“兩會時間”開啟，就業仍是熱門話題，政府工作報告中穩就業的成績和舉措，引發代表委員們熱議。代表、委員們結合各自工作領域，提建議、謀發展、話未來，共謀全省就業工作高質量發展大計，為加快建設幸福美好新甘肅建言獻策。

俞天德代表：不斷提升勞動者就業能力

“政府工作報告提出，2023年，甘肅省全面落實就業優先戰略，城鎮新增就業32萬人。就業作為最大的民生，事關千家萬戶的安定幸福，長期以來，我們將就業作為重要民生工作來抓，不斷強化就業措施，持續提升勞動者就業能力，全縣就業形勢穩中有增、質量不斷提升。”省人大代表、永昌縣委副書記、縣長俞天德說。

2023年，永昌縣通過大力發展縣域經濟，持續抓好園區建設，為勞動者搭建就業平台。以招商引資“引大引強引頭部”行動為抓手，鼓勵外省企業到永昌縣來發展產業，持續增加就業崗位供給。重點抓好職業技能培訓，持續解決企業用工難和勞動者就業難的雙重難題，加強勞動者素質與企業用工需求匹配。加強和地方企業聯盟聯系，掌握企業用戶的用工需求和員工用工信息，進行精准培訓，實現企業與勞動者雙向選擇、雙向搭配。

“政府工作報告提出，2024年，甘肅省將輸轉城鄉富余勞動力500萬人以上，其中脫貧勞動力190萬人以上。”俞天德說，從全省目前的就業情況來看，群眾的主要就業渠道是外出務工，到南方城市去發展，這就要求我們必須全面摸底掌握勞動力人口就業情況，做好勞動力輸出工作。對農民工要進行精准化職業技能培訓，特別是加快信息產業方面的技能型人才培養，讓勞動者主動適應市場經濟條件下的多樣化用工需求。

俞天德建議，要統一組織成立各類勞務隊伍，打造屬於自己的勞務品牌。政府要發揮主導作用，保護勞動者權益。勞動者外出務工要以政府為主導，有組織地開展，通過政府搭橋的形式和大型企業對接，與企業簽訂協議，既能挖掘市場潛力，也能獲取更多用工信息﹔既能保護勞動者權益，也能讓勞動者更加精准地實現就業。同時，既發展“高大上”經濟，也扶持發展小作坊、小家禽、小手工等投資少、周期短、見效快的小產業以及庭院經濟，幫助群眾實現更加充分更高質量的就業。

呂紅菊委員：多舉措助推女性就業創業

省政協委員、隴南市婦聯黨組書記、主席呂紅菊說，政府工作報告明確，今年甘肅省將持續落實就業優先戰略，落細減負穩崗擴就業政策，這為我們做好新形勢下的就業工作增添了信心和動力。

近年來，隴南市婦聯始終把落實就業優先戰略、促進婦女就業創業工作擺在突出位置，持續強化引領服務聯系職能，優化婦女就業創業環境，為女性就業創業搭平台、提技能、強服務，多舉措促進婦女就業創業。

呂紅菊說，今年我們將拓展一批勞務轉移渠道，持續抓好“隴原妹”等婦女勞務品牌培訓，不斷拓展“禮賢妹”“禮賢大嫂”等家政品牌的社會影響力，加強家政服務職業經理人、婦女巧手創業創新帶頭人和電商骨干培訓，暢通輸轉、創業、銷售渠道﹔支持婦女在電商、直播帶貨等新業態就業增收，幫助女農民工、低收入婦女、育兒婦女及其他特殊困難婦女多渠道就業，大力推行“媽媽崗”就業模式﹔整合各類培訓資源，加強婦女實用技術和技能培訓，培育高素質女農民、巾幗新農人、巾幗鄉村工匠，協調相關部門扶持女大學畢業生、女能人、女企業家返鄉創業，建強鄉村振興巾幗人才隊伍﹔引導婦女在新業態新領域創業就業，廣泛開展技能大比武、崗位大練兵等巾幗建功系列活動，激勵廣大婦女在經濟社會發展中積極擔當作為。

呂紅菊建議，婦聯組織要更好發揮優勢，為女性創業就業提供更多幫助和支持，聚焦“隴原巾幗·聚力”工程，推進“巾幗建新功行動”，激發婦女創新創造創業活力，創建巾幗示范基地、開展就業技能培訓、發展巾幗就業產業、拓展勞務轉移渠道、融合創業創新項目、培樹巾幗創業先進典型，為加快建設幸福美好新甘肅貢獻巾幗力量。

鄭永蓮委員：激發新業態新模式就業潛力

在省政協委員、民進金昌市委會主委鄭永蓮看來，過去一年，甘肅省不斷擴大就業容量、提升就業質量，提高了城鄉居民收入水平。“去年，金昌從舉辦現場招聘會，到‘直播帶崗’，再到人社部門成立就業服務小分隊，前往企業、社區、高校宣傳就業政策，征集就業崗位，送崗位、送培訓、送政策，就業公共服務體系更加完善，就業服務模式多樣化，人社服務更貼心。”鄭永蓮說。

“政府工作報告中提出，今年要抓好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業，深入開展青年就業服務攻堅行動，支持多渠道靈活就業。”鄭永蓮表示，近年來，快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等新就業群體持續壯大，新就業形態和靈活就業已經成為就業的重要渠道。

“我在調研中發現，越來越多的年輕人願意從事網約配送員、網約車駕駛員、帶貨主播等新業態工作。”鄭永蓮建議，激發新業態新模式創造就業的潛力，培育更多就業增長點。同時，持續規范相關行業秩序，逐步完善靈活就業人員的社會保障體系，維護靈活就業人員勞動保障權益。

公益性崗位兜底安置，為保障困難群體穩崗就業發揮了救急難、托底線、保民生、助增收的積極作用。“我建議相關部門探索建立與經濟社會發展和就業形勢相適應的基層公益性崗位工作人員年限動態調整機制和薪酬增長機制，持續加大民生領域資金投入力度，就業補助資金等配套資金向基層予以傾斜，幫助就業困難人員在公益性崗位實現安心就業、穩定就業。”鄭永蓮說。

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