今年以來，蘭州市搶抓勞務輸轉黃金期和企業用工高峰期，圍繞“促外出、拓就近、穩就業、保重點”，在“拓崗”“送崗”“增崗”“優崗”多方面持續加力，千方百計拓寬農民務工增收路。截至2月底，蘭州市共輸轉城鄉富余勞動力10.14萬人，其中市內就業7.76萬人，市外省內就業1.12萬人，省外就業1.26萬人﹔輸轉脫貧勞動力2.8萬人。

深入推進防止返貧就業攻堅行動。蘭州市以“春風送崗促就業，精准服務助發展”為主題開展了“2024年春風行動”，通過線上線下相結合，高頻次組織專場招聘會、“送崗位下鄉進村”和“直播帶崗”等活動，全力促進招聘和求職高效雙向對接。人社部門依托基層就業服務平台落實好“131”就業服務，即為有就業意願的農村勞動力提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、至少1個合適的培訓項目，就相關幫扶政策和企業招聘崗位信息對勞動力進行面對面宣傳和講解，引導農村富余勞動力轉變觀念。

大力推動鄉村就業工廠可持續發展。蘭州市進一步促進特色產業與鄉村就業工廠有機融合。同時，加強動態管理，強化安全生產，全面落實各項就業幫扶政策，充分發揮鄉村就業工廠帶動就業作用，讓群眾在家門口有活干、有錢掙。截至2月底，全市有鄉村就業工廠（鄉村就業幫扶車間）97家，共吸納就業889人，其中脫貧勞動力401人。切實深化對口勞務協作，強化近郊縣區對口合作以及東西部勞務協作，建立了城關區與榆中縣、七裡河區與永登縣、安寧區與皋蘭縣、西固區與紅古區對口勞務協作關系，充分利用好主城四區的崗位資源優勢和遠郊縣區富余勞動力優勢，在崗位推送、信息共享、技能培訓、勞務輸轉、跟蹤服務等方面實現優勢互補，切實促進農村勞動力就近就地轉移就業。

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