記者近日從有關部門獲悉，金昌市金川區聚焦勞動者就業所盼，積極開展形式多樣的招聘活動，優化就業公共服務，多措並舉穩崗送工，促進重點群體更好就業。2024年，全區城鎮新增就業6005人，失業人員再就業2679人，就業困難人員實現就業1037人，輸轉城鄉富余勞動力1.81萬人，實現勞務收入6.8億元，累計開展職業技能培訓42期2042人次，均超額完成年度計劃。

2024年，金川區通過勞務協作、“點對點”送工入企、送崗入村、機關事業單位招聘、基層服務項目擴招、企業崗位供給、就業見習過渡等多種服務模式，全力擴大就業規模，累計為企業解決用工5200余人。通過減稅降費、穩崗補貼等惠企政策，鼓勵企業擴崗招工。全年發放就業補助資金超千萬元，惠及企業百余家。

推出“1131”式就業服務，即為每名未就業畢業生提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介和1次技能培訓或見習機會。金川區人社局聯合團區委開展“千名學生觀百企”活動，通過校企對接，幫助青年學子直觀了解企業需求。2024年累計舉辦34場高校畢業生專場招聘會，發布崗位2500個，682名離校未就業畢業生中，超九成成功就業。

此外，金川區通過公益性崗位兜底安置354人，並為失業人員、農民工等開展職業技能培訓，確保“培訓一人、就業一人”。通過“就業專干+網格員+信息員”模式，動態掌握居民就業狀況，精准推送崗位信息。探索創新就業服務模式，依托鄉鎮、街道建立4個“零工驛站”，為社區就業困難居民提供更多靈活就業的機會。探索推出“千余崗位線上引才”活動，精准匹配求職者與崗位需求，提升就業效率。2024年，舉辦各類招聘活動128場，發布就業信息5.8萬個，幫助5600余人達成就業意向。

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