在蘭州裝備制造技師學院的實訓車間裡，焊花四濺，映照出學生們專注投入的面龐，他們手持焊槍，一絲不苟地練習著焊接技術﹔不遠處的數控加工區域，學生們圍聚在數控機床旁，熱烈探討著編程技巧﹔新能源汽車維修工位上，授課老師正拿著模型，深入淺出地為學生講解復雜的工作原理……近日，記者走進蘭州裝備制造技師學院，整個學院沉浸在濃厚的學習氛圍中，處處洋溢著青春活力與昂揚斗志，一幅奮進發展的嶄新畫卷正徐徐鋪展。

“2024年，學院招生量相較2023年實現了15.1%的增幅，在職業教育競爭愈發激烈的當下，能取得這樣逆勢上揚的成績，離不開蘭州市總工會‘校企+工會’產業工人培育陣地的成功落地與高效運作。預計今年學院的招生量將繼續保持上漲態勢。”蘭州裝備制造技師學院黨支部書記、工會主席宋道春滿臉自豪地介紹道。

去年，蘭州市總工會緊密對標全國總工會、省總工會關於高技能人才培養的政策導向，結合本地實際，精心謀劃並推出了《關於“深度服務產業集群 大力助推強省會行動”實施方案》。方案聚焦“強省會”“強科技”兩大核心行動，巧妙地將工會勞動競賽等關鍵項目與先進制造產業發展深度融合，積極攜手大企業、高校，全力打造裝備制造業“市級產業工人培育陣地”。蘭州裝備制造技師學院積極響應，成為蘭州市總工會挂牌的首家“校企+工會”產業工人培育陣地，就此拉開了蘭州產業工人培育體系創新升級的大幕。

此后，蘭州市總工會“校企＋工會”產業工人培育陣地如爛漫春花，相繼在蘭州石化公司培訓中心、蘭州蘭石集團有限公司、蘭州城市供水集團有限公司、蘭州職業技術學院、紅古區職教中心、蘭州現代職業學院、方大炭素新材料科技股份有限公司、蘭州三毛實業有限公司、蘭州市軌道交通有限公司等單位挂牌成立。這一系列舉措成功構建起企業與院校優勢互補、攜手共進、協同發展的良好格局，為蘭州的人才培養事業注入了源源不斷的強勁動力。

創新機制 為校企合作注入活力

作為蘭州市總工會率先挂牌的“校企+工會”產業工人培育陣地，蘭州裝備制造技師學院精准定位，緊盯職業院校學生、企業一線實習生及轉崗技能型產業工人等群體，全方位、深層次推進職業技能“技苗”成長行動。學院精心策劃、不定期開展“勞模工匠進校園”“行行出狀元”等特色專項活動，還特別邀請國家級技能大師走進校園，舉辦“一技在手、一生無憂”專題講座。在大師們的言傳身教下，“工匠精神”如同點點火種，深深植入學生心底，充分激發了他們的內在學習動力與職業追求。

同時，學院充分發揮“校企+工會”產業工人培育陣地作為職業培訓主陣地的關鍵作用，大力推進技能人才“技心”培養行動。積極與蘭石集團、海信空調、甘肅建投、中船黃埔造船廠、華菱星馬、人本集團等國內眾多大中型企業建立緊密的校企合作關系，簽訂合作協議。學院已為蘭州新區中油商投石化有限公司、蘭州電機股份有限公司等81家企業及院校，開展焊工、電工等職業技能等級認定，為中國電信股份有限公司蘭州新區分公司等企業開展電工（中級）全脫產項目制集中培訓。學院還創新實施校企聯合招生招工“雙元”育人的“訂單班”培養模式，成功設立首個海信訂單班，招收192名學生。

宋道春感慨道：“校企+工會產業工人培育陣地的建立，為學院技術技能人才培養開拓出全新賽道，塑造了無可比擬的新優勢。當下，這一培育陣地已然成為支撐學院發展壯大的核心增長極，持續為學院高質量發展積蓄著澎湃新動能。”

“校企+工會”產業工人培育陣地的成功模式，並非僅在蘭州裝備制造技師學院開花結果，在其他挂牌企業同樣落地生根、茁壯成長，呈現出枝繁葉茂的繁榮景象。蘭州城市供水集團創新“工會+院校+企業培訓中心+生產一線”四位一體培訓體系，對內精心打造管道工實訓與淨水工藝基地，對外與蘭州理工大學展開深度合作，實現高校學術資源與企業實踐需求精准對接，推動校企雙方協同發展、互利共贏。蘭州城市供水集團工會主席張雪梅高興地說，如今，職業培訓已成為企業發展壯大的“增長極”，為企業高質量發展積蓄新動能。

蘭石集團工會負責人表示，蘭石集團也充分發揮其“校企+工會”產業工人培育平台的關鍵職能作用，全力推進示范引領的“技領”行動計劃。依托5個國家級、6個省級技能大師工作室，10個勞模創新工作室和1個工匠工作室，蘭石集團積極與沈陽化工大學、蘭州工業學院等高校開展專業領域學術交流研討活動，累計舉辦20余場，吸引了1000余名職工熱情參與。針對企業產品制造過程中凸顯的突出問題與難點，圍繞熟練運用生產設備、大幅提高操作技能等核心目標，組織開展技能培訓活動200余場，培訓職工達2000余人次，有力地推動了職工技能水平與綜合素質的全面提升。

構建平台 塑造培育新體系

在產業升級與技術革新的時代浪潮中，蘭州裝備制造技師學院與蘭州職業技術學院攜手並肩，積極探索“校企+工會”產業工人培育的創新模式。這一探索不僅拓展了校企合作的廣度與深度，更充分彰顯了工會在技能人才培養領域的獨特價值與關鍵作用。

為精准對接企業崗位需求，兩所院校獨具匠心，聘請中華技能大獎獲得者闕衛平、全國技術能手鄒斌等20多位企業高技能人才擔任客座教授。這些行業領軍人物深度參與學院教學工作，與學院專業教師緊密協作，共同定制契合市場需求的人才培養方案，深入研究優化課程設置。確保學院教學內容緊密貼合企業新技術、新工藝的發展步伐，實現無縫對接。宋道春激動地說：“這一創新舉措極大地提升了人才培養的針對性與實效性，為學生未來順利融入職場、開啟成功職業生涯筑牢了堅實根基。”

與此同時，蘭州石化集團“校企+工會”產業工人培育陣地也成績卓著。陣地熱忱接納院校教師入企實踐，讓教師親身感受企業一線生產實際，豐富教學素材﹔同時選派8位國家級及省級技能大師走進校園，為學生們傳授精湛技術技能與寶貴的勞模工匠精神。這種雙向互動的交流模式，有力促進了理論知識與實踐操作的深度融合，極大地點燃了學生們的學習熱情，激發了他們的創新精神。據統計，已有上萬人次的學生參與到這一系列培訓活動中，收獲滿滿，受益終身。

以賽代訓 全面提升產業工人技能水平

蘭州市總工會以各類技能大賽和創新創業大賽為重要依托，充分挖掘“校企+工會”產業工人培育陣地的資源優勢，精心搭建起廣闊平台，為廣大技術技能人才、創新創業人才、專業技術人才提供了學習交流、同場競技以及就業創業的絕佳機會。

蘭州裝備制造技師學院選派25名師生投身2023至2024學年全國青少年勞動技能與智能設計大賽甘肅選拔賽，師生們憑借扎實的專業知識與出色的實操技能，一舉榮獲2個一等獎、2個二等獎及3個三等獎的佳績。同年10月，在2024金磚國家技能發展與技術創新大賽第二屆智能網聯汽車應用技術賽項全國總決賽中，學院師生再度展現強勁實力，斬獲中職組二等獎。

蘭石集團“校企+工會”產業工人培育陣地也積極作為，組織開展第三十七屆職工技術比賽運動會，吸引來自7個公司的116名選手踴躍參賽。此外，蘭石集團還組織247名班組長參與首屆“紅旗杯”全國班組長（機械行業）管理技能大賽，其中2人成功晉級復賽。不僅如此，蘭石集團還承辦了“技能強省會·匠心啟未來”甘肅省百萬職工勞動和技能競賽2024年起重裝卸機械操作工（省級二類）技能決賽，全市8個縣區及省內大型企業共14個代表隊50余名選手匯聚於此，在賽場上切磋技藝、展現風採。

採訪中，蘭州市總工會負責人滿懷信心地表示，今后，蘭州市總工會將持續深耕校企協同發展理念，不斷擦亮產業工人培育陣地這張特色名片，充分釋放產業工人培育陣地的平台集聚效應。進一步強化人才培養與企業崗位需求的精准聯動對接，深度開展形式多樣、內容豐富的校企合作業務，全力以赴為加快發展新質生產力提供堅實有力的技能人才培養支撐，助力蘭州在強省會行動中穩步前行，實現經濟社會的高質量發展。

來源：蘭州日報

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