記者從有關部門獲悉，近年來，嘉峪關市實施人才賦能工程，深化“職業技能培訓+技能資格認定”，形成“企業出題、院校解題”的“訂單式”培養模式，全市累計開展職業技能培訓2.1萬余人次，獲得技能資格認定500余人，有力破解人才培養與產業需求錯位難題。

圍繞產業鏈布局創新鏈、人才鏈，嘉峪關市充分挖掘省內高等教育優質資源，依托酒鋼集團公司、大友公司、索通公司等鋼鋁產業重點企業，與高校共建了10個實習實訓基地、4個重點人才基地，打造集人才培養、新質生產力培育、創新創業為一體的產教聯合體，構建起“政府主導、行業指導、企業參與、院校實施”協同育人格局，累計向企業精准輸送技能人才80余名。

圍繞鋼、鋁、核、新能源等產業創新需求，嘉峪關市構建以創新聯合體為引領，重點實驗室、企業技術中心為基礎，科技孵化基地為支撐的創新平台布局，培育建設國家級、省級創新平台38個，支持領軍人才和青年人才開展基礎研究攻關、核心技術突破，加速推進科技成果轉化。嘉峪關市全社會研發投入強度居全省第一，15項重大科技成果獲全省科學技術獎、科技進步獎和科技功臣獎。

近年來，嘉峪關市以培育技術攻關型人才隊伍為抓手，聚焦鋼鋁產業、民用核產業、文旅產業等重點產業，累計組織實施省、市級人才項目59個，帶動解決多項“卡脖子”難題，獲得專利30余項，形成的粉礦懸浮磁化焙燒等關鍵技術成果填補國內技術應用空白，8名領軍人才獲省級以上科技進步獎。（新甘肅·甘肅日報記者於曉明）

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