2025年以來，天水市立足地域產業特色與勞動力就業需求，大力實施“技能照亮前程”培訓行動，通過精准對接、特色培育、閉環服務，走出了一條具有天水特色的職業技能培訓新路徑。

天水市人社局打破“大水漫灌”式培訓模式，建立“三摸三建”工作機制，實現培訓需求與市場需求的精准匹配﹔摸家底建台賬，組織專人深入縣區的鄉鎮村組、工業園區，通過“入戶走訪+企業座談+線上問卷”三維方式，摸排技能基礎、就業意向等數據3萬余條，建立動態更新的勞動力資源數據庫﹔聯合發改、工信等部門梳理先進制造、現代農業、康養服務等6大重點產業用工需求，匯總形成包含28個緊缺工種、136家企業崗位信息的“用工需求清單”﹔結合秦州大櫻桃、麥積花牛蘋果、天水麻辣燙等特色產業，推出中式烹飪（麻辣燙制作）、果樹栽培、家政服務等15個“接地氣、能致富”的培訓項目目錄，確保群眾想學正是市場所需。

天水市人社局將地域特色轉化為培訓優勢，打造“一縣一品牌、一業一標杆”的培訓矩陣。在甘谷縣、武山縣開設麻鞋制作、木雕技藝等非遺傳承培訓班，邀請省級非遺傳承人擔任講師，助力800余名學員通過“非遺+電商”實現居家就業，單件手工藝品線上售價可達300至800元。秦安縣聚焦蘋果、蜜桃等特色林果產業，組建“專家+土秀才”講師團，在果園地頭開展“理論講解+實操演示”培訓，累計培訓果農5000余人次，推動當地優質果品畝產增收20%，帶動300余戶農戶年均增收超萬元。此外，針對家政服務市場需求旺盛的現狀，創新推出“天水家政嫂”培訓品牌，圍繞母嬰護理、養老照護等內容開展“理論+模擬+跟崗”三階培訓，學員就業率保持90%以上。其中“天水麻辣嫂”勞務品牌更是憑借文旅熱度走出甘肅，成為家政市場的“香餑餑”。

天水市人社局構建“培訓—評價—就業—跟蹤”全鏈條服務體系，確保技能成果有效轉化。聯合職業技能評價機構，在培訓結業后同步組織技能等級認定，2025年已有1.04萬名學員取得職業資格証書或技能等級証書，持証就業率比無証學員高出25個百分點﹔校企聯動拓渠道，與省內外58家企業建立“培訓訂單”合作，採取“定向培訓+頂崗實習”模式﹔建立“1+3+6”就業跟蹤機制，即培訓結束后1個月回訪就業情況、3個月推送適配崗位、6個月評估就業穩定性，累計為學員提供崗位推薦1.71萬次，幫助1.19萬人實現穩定就業。

為確保培訓不走過場，天水市人社局構建“四維監管”體系：智能監管依托全省職業技能培訓監管平台，實現學員簽到、課程直播、教學資料上傳全程可追溯﹔實地督查由人社部門牽頭，每月隨機抽查20%的培訓班，重點檢查教學內容與計劃的匹配度﹔學員評議在培訓結束后開展滿意度測評，低於80分的培訓機構暫停開展補貼性技能培訓﹔效果評估將學員就業率、薪資增長幅度作為培訓機構考核核心指標，與次年培訓資質挂鉤。

2025年，天水市累計開展培訓2.43萬人次，帶動1.97萬人實現就業增收。越來越多的勞動者憑借一技之長提升了就業競爭力，也拓寬了穩崗增收渠道。（王江荷）

來源：天水市人力資源和社會保障局

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