近年來，平涼市崆峒區以實施“六雁”工程為牽引，深入實施人才強區戰略，通過完善政策、精准引才、系統培育和優化服務，為當地經濟社會高質量發展提供人才支撐。

2025年，崆峒區出台了《平涼市崆峒區人才引進管理使用辦法》等一系列文件，並將人才工作經費納入財政預算並逐年增加，用於人才引進培訓、待遇落實、表彰獎勵等，基本形成了以政府投入為主導、社會投入為補充、用人單位投入為主體的人才建設新格局。

在精准引才方面，崆峒區2025年組織引才團隊赴多地開展宣介，成功引進急需緊缺人才38名。此外，通過柔性引才機制與中國農業科學院等院校合作，引進高層次人才，激活區域發展“一池春水”﹔通過優化返鄉創業政策，吸引310名大學畢業生及在外能人返鄉發展。近五年來，全區衛生系統累計引進本科及以上人才269人。

人才培養方面，該區注重實踐鍛煉與產教融合。2025年，選派48名專業人才赴天津挂職，組織各類培訓2800余人次。同時，與本地院校及醫院開展“訂單式”培養，全年輸送技能人才125名。鄉土人才評定工作同步推進，全年共評定50名“土專家”“田秀才”，其中2人獲“平涼市優秀鄉土人才”稱號。

崆峒區落實領導干部聯系服務專家制度，2025年慰問各類人才43人，發放慰問金6.45萬元，幫助解決住房、子女就學等實際困難。全年為人才落實各項補貼待遇，並積極推薦優秀人才申報省、市級榮譽。

如今，從高校畢業生到行業專家，從返鄉能人到鄉土人才，各類人才在崆峒大地各盡其才、各展其長，為經濟社會高質量發展注入了源源不斷的“人才活水”。（張海民）

來源：崆峒區委宣傳部

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