2025年，白銀市人社局以強化輸轉為基礎、跨地協作為支撐、品牌培育為引擎、就近就業為兜底，幫助越來越多的農民就業增收，全市勞務工作不斷取得新成效。

勞務輸轉提質擴量，就業規模穩步擴大。白銀市人社局搶抓春節后返崗關鍵期，承辦甘肅省2025年春風行動暨東西部勞務協作就業服務專項活動，吸引省內外360余家用人單位攜3.3萬余個崗位現場招聘。及時開啟“春風行動”系列招聘活動，為城鄉富余勞動力對外輸轉搭建良好溝通渠道和平台，全年共組織“春風行動”線上線下招聘活動26場次，其中組織線上招聘活動15場次，提供就業崗位7110個﹔線下招聘活動11場次，提供就業崗位40649個。全年輸轉城鄉富余勞動力28.8萬人，完成目標任務的102.9%，其中輸轉脫貧勞動力11.93萬人，完成目標任務的108.5%。全年累計創勞務收入96.35億元，完成目標任務的101.4%。

勞務協作深化拓展，內外聯動成效顯著。近年來，白銀市人社局先后與廈門、蘇州、陝西、銀川等地簽訂人力資源或勞務輸轉合作協議，充分發揮西安等地駐外勞務工作站的紐帶作用，積極為外出務工人員“牽線搭橋”。2025年年初，白銀市人社局與江蘇省連雲港市人社局、白銀礦冶技術學院與蘇州市吳江區有關企業簽訂了勞務合作協議，平川區與南昌市青山湖區簽訂勞務輸轉合作協議，建立“訂單式”培訓與定向輸出模式，推動技能型勞動力精准對接東部用工需求。

勞務品牌培優做強，帶動效應明顯。白銀市人社局踐行“樹一個品牌，帶一片就業，強一域經濟，富一方百姓”理念，緊扣縣區特色產業，圍繞增加品牌數量、提高品牌質量、發揮品牌效應等關鍵點，將勞務品牌培育作為推動勞務輸轉與勞務經濟發展的重要舉措，白銀市先后培育出了會寧月嫂、靖遠杞農、景泰烤饃匠和會寧小雜糧廚師4個省級優質勞務品牌，認定了5個市級勞務品牌和眾多縣區勞務品牌，其中會寧月嫂等品牌獲得多個獎項，贏得廣泛好評。近年來，白銀市通過勞務品牌影響力帶動就業累計超過50萬人。

就近就業精准保障，兜底功能全面強化。白銀市人社局規范鄉村公益性崗位管理，全年開發各類鄉村公益性崗位安置農村低收入群體和就業困難人員4547人，及時足額發放崗位補貼2730.93萬元﹔強化鄉村就業工廠（幫扶車間）扶持，落實獎補政策，102家鄉村就業工廠（幫扶車間）全年吸納就業3964人，通過“企業+農戶”模式，讓群眾在家門口就能實現就業，有效破解“就業難、顧家難”矛盾。（魏鵬）

來源：白銀市人力資源和社會保障局

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