2025年，白銀市人社局以“技能照亮前程”專項行動為總牽引，錨定重點群體就業訴求與產業升級方向，持續健全高質量職業技能培訓體系，全年完成職業技能培訓1.92萬人，其中，托育人員、無人機駕駛員、健康管理師、網絡創業人員等新業態從業人員4600余人。

針對傳統培訓“供需不平衡”的難點，白銀市人社局構建“需求台賬—政策推送—培訓對接”全鏈條服務模式，通過鄉鎮街道工作群、社區網格平台等渠道，累計發布培訓招募公告700余期，實現培訓需求與政策資源的精准匹配。將育嬰員、保育師納入急需緊缺工種並上浮補貼標准，推行“培訓認定一體化”培育模式，提升從業人員專業能力和就業競爭力。

白銀市人社局創新實施“培訓入村、技能入戶”特色教學模式，將課堂延伸至田間地頭、生產一線，3000余名學員實現“就地學技能、就近促就業”。對培訓機構開展全覆蓋年度檢查，嚴格把控培訓准入、過程、結果等關口，確保培訓質量。全年組織社會化職業技能等級認定24場、專項考核13場，近4000人取得職業技能証書。

在平台建設上，甘肅有色金屬技師學院成功獲評國家級高技能人才培訓基地，白銀公司孫清華工作室、甘肅省煤炭工業高級技工學校侯愛惜工作室被認定為省級技能大師工作室。（新甘肅·甘肅日報記者夏丹丹）

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