優環境應有“伙伴思維”(連線評論員)
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李 拯 本報評論員
馬 彬 中國中小企業協會常務副會長
李拯:營商環境是企業生存發展的土壤。新春開工后,不少地方都把持續優化營商環境作為打開工作局面的著力點。從實地調研的情況來看,當前企業的發展環境有何變化?
馬彬:截至目前,全國各地均已出台省級營商環境相關地方性法規或規章。這是一項非常了不起的成果。工業和信息化部中小企業發展促進中心發布的《2025年度中小企業發展環境評估報告》顯示,近3年來,中小企業發展環境經歷了從企穩恢復到持續優化的顯著變化,企業獲得感、滿意度逐年提升,服務體系也從“紓困幫扶”轉向“高質量發展賦能”。
我們在長期企業調研中深切感受到,當前營商環境持續向好、成效顯著,集中體現為企業便利感、減負感、安全感的提升。從“跑斷腿”到“指尖辦”,政務服務效率大幅提升,辦事便利感顯著增強。既“無事不擾”,又“無處不在”,規范涉企檢查,持續減稅降費,經營減負感更加真切。從知識產權保護、清理拖欠企業賬款,到完善涉企糾紛化解、依法保護企業和企業家合法權益,法治保障不斷強化,發展安全感持續夯實。
這些都穩定了企業家預期,成為企業敢闖敢投、安心發展的信心來源。
李拯:前段時間,一些地方開展營商環境自查自糾,暴露出不少頑瘴痼疾。啃下“硬骨頭”,需要怎樣的工作思路?
馬彬:在持續改善基礎上,優化營商環境還有一些“硬骨頭”要啃。部分地區政務失信問題突出,招商時“拍胸脯”,落地后兌現困難,直接影響企業預期﹔中小微企業信用信息共享機制不健全,首貸難、續貸貴問題普遍﹔市場准入仍有“玻璃門”“旋轉門”等隱性壁壘……這些發展中的問題,需要繼續用改革的方式破解。
用好破立並舉的方法論至關重要。“立”就要做好制度設計,用制度確保政策兌現,從制度和法律上把公平競爭的要求落實下來,讓民營企業在金融支持、市場准入等方面獲得平等待遇。“破”在於加大問責力度,動真碰硬堅決整治破壞營商環境的行為。比如遼寧重拳整治政務大廳工作人員“8年收取好處費1614萬元”等典型問題,起到震懾效果。
李拯:發展新質生產力,需要政府部門積極作為,與企業一起來應對新情況新問題,找到創新突破的路徑。
馬彬:適應新質生產力發展要求,應推動政府角色從“監管”向“伙伴”轉變。從被動解決問題向主動創造機遇升級,政府部門日益成為共同解決新問題、創造新事物的“伙伴”。
比如,服務前置,打破“企業找服務”被動模式,圍繞低空經濟、人工智能等新興產業全生命周期需求重構服務體系。又如,實施包容審慎監管,及時跟進企業的創新業務需求,讓監管規則能夠容納新事物的涌現。再如,部分地區構建了產業預警機制,從源頭上預防企業發展梗阻,實現從“被動救火”到“主動防火”的轉變。
李拯:優化營商環境是提振社會信心、激發市場活力、增強發展后勁的重要抓手。從培育新質生產力出發,讓有形之手與無形之手更好結合,才能讓創新的種子遍地開花、創新生態體系更加高效。
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