記者近日從東鄉縣有關部門獲悉，今年以來，東鄉縣緊盯重點群體就業需求，通過全覆蓋摸排、多渠道宣傳、多形式招聘、多方位服務等措施，拓寬勞動力外出務工就業渠道，推進穩崗就業工作提質增效。截至目前，全縣累計輸轉勞動力超7萬人，勞務收入突破8億元。

東鄉縣人社局、縣勞務辦聯動各鄉鎮對轄區有勞動力的家庭進行全覆蓋走訪，詳細掌握勞動力情況和就業意向等信息。通過“線上+線下”方式，精准推送勞務政策和企業招聘信息，讓群眾足不出戶就能掌握招聘動態。並開展“送服務、送崗位、送政策”活動，向群眾講解務工補貼、技能培訓等政策，並推薦適配崗位。

為精准破解企業用工短缺、群眾就業無門的雙向困境，東鄉縣以“春風行動”為契機，組織開展線上線下招聘會12場次，累計引進優質崗位5000余個。構建起“縣—鄉—村”三級線下崗位推薦服務網絡，常態化開展“集市招聘及送崗下鄉”活動，讓群眾在家門口就能獲取省內外務工信息。

東鄉縣主動加強與廣東、江蘇、浙江等地對接聯動，精選740個薪資優厚、穩定性強的崗位，採用“點對點、一站式”直達輸送模式，讓務工人員實現“出家門、上車門、進廠門”無縫對接。（新甘肅·甘肅日報記者王虎）