中藥材移栽技術培訓

為積極推動全國統一大市場建設，今年以來，榆中縣人社局立足工作職能，著力破除人力資源要素流通壁壘，為構建高效規范、公平競爭的人力資源市場提供堅實保障。

清除政策壁壘，暢通人才流動渠道。緊盯人才流動中的戶籍、檔案、社保等關鍵堵點，全面梳理並清理限制人才流動的不合理政策。依托數字化政務服務平台，實現檔案調轉、社保轉移“一網通辦、跨省通辦”，打通人才流動服務“最后一公裡”。全面落實公平就業制度，保障退役軍人、高校畢業生、失業人員等重點群體平等就業、自由流動，推動人力資源要素在更大范圍內合理高效配置，助力人才資源與市場需求精准對接。

完善制度體系，打破人才管理桎梏。持續健全人才管理、就業服務、勞動保障等配套制度，推動人社領域制度規則與全國統一標准銜接。整合榆中縣人社服務資源，充分發揮零工市場、零工驛站、“金城就業360”服務之家、鄉村就業工廠（幫扶車間）等就業載體作用，強化動態監管與服務保障，優化服務流程，營造公平透明、便捷高效的人力資源市場環境。加強探索與天津市寧河區的人才交流互動機制，通過兩地干部間的交流架起全領域合作的橋梁紐帶。2026年以來，輸轉城鄉富余勞動力7.0948萬人，實現城鎮新增就業781人。

抓實政策培訓，提升就業服務質效。圍繞統一大市場就業需求，精准組織開展“金城就業360”服務之家業務政策培訓，通過現場演示、步驟拆解、互動答疑等方式，詳細講解“金城就業360”“如意就業”兩大平台操作流程、核心功能及高頻問題處理技巧，助力參訓人員快速提升平台操作能力，夯實一線經辦水平。同時，整合縣域內外優質崗位資源，推動崗位信息互通共享，助力勞動者高效就業、企業精准招工。（記者 楊貴智 文/圖）

來源：蘭州日報