近日，甘肅省人社廳會同省財政廳、省民政廳等七部門，聯合印發《甘肅省工傷保險專家庫管理辦法》。該《辦法》的出台，填補了省級工傷保險全領域專家管理制度的空白，為全省工傷保險專業決策與公共服務落地夯實了技術支撐，標志著甘肅省工傷保障事業向著更加規范化、專業化方向穩步邁進。

近年來，隨著工傷保險制度覆蓋面不斷拓展，工傷醫療、康復、預防等重點工作對專業技術支撐的需求日益增長，原有較為分散、側重單一領域的專家管理模式，已難以滿足事業發展的現實需要。此次出台的《辦法》立足甘肅省工傷保險工作實際，對專家庫建設、運行、使用和管理全流程進行了系統規范。與以往側重勞動能力鑒定、工傷醫療等單項業務的專家管理模式相比，此次制度設計更具系統性、前瞻性和創新性，呈現出三大突出亮點：

覆蓋全域，實現工傷保險全鏈條專業支撐。《辦法》將政策咨詢與評估、工傷康復、工傷醫療衛生及輔助器具配置、工傷預防四大核心業務領域一體納入管理范疇，推動實現工傷保險從政策研究、制度設計到執行落實、服務保障的全鏈條專業覆蓋，為工傷保險各類專業技術事項提供精准智力支撐。

協同聯動，構建多部門共建共管新格局。《辦法》由七部門聯合印發實施，充分整合了人社、財政、民政、衛生健康、應急管理、殘聯、工會等多方專業資源。各相關部門依據職責分工推薦相應領域專家並協同開展日常管理，形成職責明晰、銜接順暢、多方聯動的工作機制。

閉環管理，健全專家全生命周期管理制度。《辦法》對專家庫從設立、遴選、管理、使用到退出監督等各環節進行了系統且明確的制度安排，著力構建全過程、閉環式管理體系。在准入環節，嚴格明確入庫條件，規范實行“個人申請、單位推薦、初審審核、公示聘任”程序，專家聘期為三年，並實行動態調整機制﹔在履職環節，進一步細化專家權利與義務。

此外，《辦法》厘清了層級管理責任，明確由省人社行政部門統一負責省級專家庫建設和統籌管理﹔省級社會保險經辦機構協助承擔日常事務，具體負責專家庫信息維護、履職檔案建立、專家培訓考核等工作，並指導各市州開展專家使用工作，逐步構建起省級統籌、上下貫通、協同高效的運行管理體系。（新甘肅·甘肅日報記者李永萍）