記者從省委社會工作部獲悉，2025年以來，甘肅省部署開展暖心引領騎手融入、正向引領主播發聲、服務引領貨車司機建功、先鋒引領網約司機便民“四項行動”，通過強引領、優服務、促共治，著力解決新就業群體急難愁盼問題，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展動能和治理效能。

在建強組織方面，將“兩個覆蓋”作為首要任務，著力推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋擴面提質。優化“兩新”工委運行機制，構建形成組織部門牽頭抓總、社會工作部門歸口指導、行業部門和屬地黨組織具體負責的工作格局。聚焦網約配送員、快遞員、網約車司機等新就業群體，通過行業摸排、屬地核查、數據比對等方式，全面掌握人員分布情況，靶向推進黨組織組建。靈活採取單獨建、聯合建和建立臨時黨組織等方式創新組織設置，同步建立優秀分子、入黨申請人、入黨積極分子“三庫”，持續拓展深化“兩個覆蓋”，確保黨的工作觸角延伸至新業態前沿，為“四項行動”落地落實筑牢組織基礎。

突出思想引領，深化凝心鑄魂工程，採取線上線下相結合、集中學習和專題培訓相結合的方式，推動黨的創新理論進企業、進班組、進網點。面向新就業群體舉辦省級示范培訓班24期2130人，指導各地開展學習培訓188期1.3萬人，認真學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，對省級行業黨委和各市州開展專題調度，指導開展宣講活動1300余場次。強化黨員教育管理，線上依托全國黨員信息管理系統、“甘肅黨建”平台加強黨員管理，優化“隴原紅運”智慧黨建平台功能，提供服務超80萬人次。線下指導平台企業黨組織靈活開展“三會一課”、主題黨日等，運用“班前一刻鐘”“每周一例會”等方式，有效提升組織生活質量。

聚焦解決快遞員、網約配送員進門難、停車難、休息難等問題，制定出台友好場景建設工作方案和建設指引，深化拓展友好社區、友好學校、友好醫院、友好商圈建設。截至目前，已推動1604個社區黨群服務中心向新就業群體開放，全覆蓋建成“騎手友好小區”。圍繞實現“既有區域樞紐也有便民站點”目標，整合各類資金資源，推動新建省級新興領域區域性黨群活動服務中心4個，新建部級標准的高速公路服務區司機之家4個，標准化規范化改造83個，累計在高速公路服務區、物流園區建設司機之家172個。依托社區黨群服務中心建設快遞員、網約配送員愛心驛站1550個，“工會驛站·騎手之家”200個，全方位筑牢新就業群體暖心服務港灣。

在關愛服務方面，持續擦亮“愛心甘肅·關愛騎手”黨建品牌，常態化開展“暖蜂行動”“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，構建全方位關愛服務體系。深入開展維護勞動者合法權益法律援助“安心行動”，健全申請法律援助“綠色通道”，提供法律援助938人、法律咨詢5204人次。落實貨車司機高速通行費減免舉措，累計減免78.5億元，惠及車輛3737萬輛。聚焦從業人員發展賦能，實施“技能照亮前程”培訓行動，認定5所大中專院校為行業人才培養基地，落實職業培訓和評價補貼政策，累計培訓7.4萬余人次，近7000人取得職業技能等級証書或技術職稱，有效提升新就業群體專業能力。

圍繞新就業群體的權益保障，健全黨組織協調聯動的權益保障機制，加強平台企業監管，暢通訴求反映渠道，切實有效維護新就業群體合法權益。推動行業主管部門建立與65家重點平台企業聯系機制，常態化組織召開行政指導會和座談會，督促平台企業自覺履行社會責任。深入推進勞動合同制度專項行動，推動企業與1萬余名快遞員簽訂勞動合同，實現工傷保險參與率動態全覆蓋。制定新就業群體訴求收集辦理工作辦法，建立“新就業群體—黨員—流動黨員黨支部—行業黨委”訴求收集辦理機制，健全省、市、縣分級辦理和“訴求收集—分析研判—交辦督辦—限時反饋”閉環制度，指導各地收集辦理各類訴求3700余件。依托各級勞動人事爭議仲裁院成立“一站式”調解中心87個，受理新業態勞動爭議案件264件，持續構建規范有序、和諧穩定的新業態勞動關系。

在引導融入基層治理方面，深入實施先鋒引領工程，健全完善新就業群體參與基層治理的工作機制和激勵機制，引導他們在基層治理、行業治理、網絡治理中發揮作用。鼓勵新就業群體到社區報到，通過組建志願服務隊、擔任兼職網格員等方式，反饋解決各類問題1.3萬余條。推動新就業群體積極參與應急處突，組建以貨車司機為骨干的70余支志願服務隊在榆中縣山洪中搶險救災，組織7000余名網約車司機在中高考期間參與“愛心送考”活動。建立健全網絡主播參與社會公益、傳播主流價值引導機制，培訓3.2萬名新農人，帶動農特產品暢銷，助力群眾增收。創新構建“黨建引領+行業自律+社會監督+行政監管”協同治理模式，選聘581名網約配送員擔任食品安全監督員，有效延伸監管觸角，推動“治理變量”轉化為“治理力量”。（新甘肅·甘肅日報記者牛巧麗）