甘肅省人力資源和社會保障廳近日出台《職工養老保險“查防督管治”監管機制》，構建“精准查、嚴密防、全程督、系統管、長效治”全鏈條工作體系，以系統化、常態化、制度化治理舉措，推動養老保險基金監管整治工作走深走實、落地見效。

聚焦精准排查，夯實靶向治理根基。依托全省一體化社保信息系統，創新建立多部門數據聯動核查機制，推行“六比對一報告”數據共享比對模式，聯動公安、民政、司法、衛健、醫保、市場監管等部門，交叉比對戶籍注銷、殯葬火化、服刑人員、就醫參保、企業注冊等核心信息。同步在全省落實參保人員死亡信息“零報告”制度，通過多源數據交叉核驗、動態監測預警，精准篩查風險疑點，為靶向整治、精准治理筑牢數據支撐。

聚焦嚴密防控，提升源頭治理效能。立足經辦流程提質增效、風險源頭管控，全面推行社保經辦事項“顆粒化”管理，厘清崗位職責、規范操作流程，實現各崗位權責分離、相互制約、全程制衡。持續迭代更新《社會保險風險內控規則清單》，將風控規則嵌入業務系統，對高風險業務實行全流程嵌入式監管，從技術層面堵塞監管漏洞。統籌整合養老、失業、工傷三大險種業務，搭建統一業務中台，實現“全省一個平台、一個標准、一套材料、分級辦理”，全面規范經辦服務。同時，借力省紀委監委大數據監督模型，對被征地農民參保補貼資金開展精准監督，有效防范政策執行偏差、資金落實走樣等問題。

聚焦全程督導，構建閉環管控體系。緊盯社保業務辦理全周期，建立“事前預警、事中攔截、事后追溯”全過程監管閉環，打通財務數據與業務數據共享通道，實現全險種社保基金“一本賬”規范化管理。健全“調度+督導+報告”閉環整改機制，構建省市縣三級聯動整治格局，分類施策推進問題整改，對共性問題建立長效整改機制、常態化鞏固整治成效，對個性問題立行立改、即查即改，確保所有問題整改見底到位、整治成果可檢可測、常態長效。

聚焦系統管控，強化制度剛性約束。持續健全“兩機制一細則”責任倒查體系，細化履職盡責標准，明確對履職不力、違規減免、超范圍支付等失職失責行為的處置流程，以剛性制度壓實監管責任。常態化開展警示教育，通過專題剖析、案例宣講等方式深挖問題根源、總結經驗教訓，以案為鑒堵漏補短。深化法紀聯動，與法院打通非訴強制執行“綠色通道”，優先快速辦理養老保險基金追繳申請，大幅提升違規資金追回效率，形成有力震懾。

聚焦長效共治，涵養清朗社保生態。堅持標本兼治、治建並舉，持續完善內部管理制度，嚴明工作紀律規矩，樹立重實干、重實績的選人用人導向，鍛造高素質社保經辦監管隊伍。深耕社保文化建設，培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服務品牌建設。依托在線咨詢平台、“隴奔奔”政策直播、社銀合作服務站點等多元載體，常態化開展社保政策解讀、風險案例警示、線索舉報引導等宣傳工作，持續提升群眾政策知曉率、風險防范意識和社會參與度，凝聚全社會共同守護養老保險基金安全的強大合力。（記者 趙萬山）

 來源：蘭州日報