今年，東鄉縣緊扣產業發展和鄉村振興實際，堅持“引”為基礎、“育”為關鍵、“留”為保障、“用”為根本，全鏈條優化人才生態，為縣域高質量發展提供堅強智力支撐。

精准引進，拓寬集聚渠道。嚴格落實《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進管理辦法》《東鄉縣急需緊缺人才引進辦法》等政策，聚焦醫療衛生、教育教學、產業發展、基層治理等領域精准發力。截至目前，42人簽訂高層次人才和急需緊缺專業技術人才意向性就業協議或三方協議。

系統育才，提升能力本領。依托國家鄉村振興重點幫扶縣東鄉縣農業科技特派團資源優勢，舉辦農業科技骨干人才培訓班1期，培訓100余人次﹔聯合人社、科技和工信等部門選派科技特派員45名，深入各鄉鎮開展農村實用技術人才培訓500余人次、政策宣講10余次，有效提升本土人才專業素養。

用心留才，優化服務保障。健全人才服務機制，落實住房、醫療和子女入學等優惠政策，為2025年引進人才發放安家補貼和租房補貼110余萬元，推行“一站式”服務﹔召開人才工作座談會2場次，慰問各類人才40余名，協調解決工作和生活困難，讓專家人才安心扎根。

高效用才，激發干事活力。在該縣融媒體中心設立“人才蔚起，東鄉方興”專欄，收集宣傳對象180名，已宣傳報道7期、12人﹔積極爭取省級重點人才項目，為3個“組團式”幫扶團隊落實資金20萬元，協調落實州級人才項目1個、資金6萬元，重點用於本土人才培養、教研科研及農業新技術推廣。（記者 趙淑嫻）