今年以來，康樂縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，通過從嚴監督立規矩、暖心關愛強保障、正向激勵樹導向，全力鍛造忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍，為全縣經濟社會高質量發展筑牢組織根基。

始終把紀律規矩挺在前面，常態化抓實干部從嚴管理。緊盯年輕干部廉潔風險薄弱環節，常態化開展廉政教育、典型案例警示教育，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。細化履職盡責、工作作風、廉潔自律等監督清單，常態化開展崗位督查、作風檢查和日常督導。重點聚焦新錄用干部、青苗培優對象，精准糾治苗頭性、傾向性問題，為干部健康成長筑牢廉潔防線。

堅持嚴管厚愛雙向發力，多措並舉賦能干部成長。嚴格落實分層分類談心談話制度，精准掌握干部思想動態、工作難題，常態化開展思想疏導和壓力紓解。深入實施青苗培優計劃，健全“老帶新、師帶徒”結對幫帶機制，由班子成員和業務骨干手把手指導，全面提升年輕干部政策落實、公文寫作及基層服務等綜合能力。完善干部關懷幫扶機制，打消干事創業后顧之憂。

牢固樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，健全正向激勵和容錯糾錯機制。規范落實評優評先、考核獎勵和職級晉升等舉措，優先提拔使用鄉村振興、項目建設、急難險重任務中的實干型優秀干部。精准落實容錯糾錯機制，明晰探索失誤與違紀違規邊界，為擔當干事者撐腰鼓勁，破除躺平懈怠思想，營造比學趕超、真抓實干、奮勇爭先的濃厚干事氛圍。（記者 馬麗亞）