近日，甘肅省財政廳、人社廳聯合修訂印發《甘肅省就業補助資金管理辦法》，優化完善系統精准、高效管用的就業資金保障體系，助力實現更高質量更加充分就業。

《辦法》共20條，劃分就業創業補貼、培訓服務補貼、求職幫扶補貼、其他支出四大板塊，明確九項具體補助項目，以“就業立本、技能興業、資金守規”為准則，統籌推進培訓、育才、產業、監管一體化落地。

突出就業優先導向。建立培訓成效與就業結果雙向挂鉤機制，對參加就業技能培訓后3個月內實現穩定就業，且提供連續3個月以上社保繳納憑証的人員，補貼標准提高50%，以實績定補貼，精准推動技能培訓轉化為穩定就業。

突出惠企賦能導向。加大企業職工崗位技能培訓補貼支持力度，取消按就業技能培訓同類職業（工種）80%的補貼上限要求，實現補貼直達快享、標准均衡統一，有效激發企業自主開展崗位實訓的積極性，為企業穩崗拓崗、產業工人技能升級提供堅實支撐。

突出技能提升導向。根據培訓后取証就業率情況實行差異化補貼，取証就業率達到60%以上的全額發放補貼，取証就業率為45%以上和30%以上的分別按照補貼標准的90%和80%補貼，低於30%的不予補貼。實現補貼標准與技能層級精准匹配，夯實知識型、技能型、創新型人才培育基礎。

突出規范監管導向。強化預算績效全過程管理，嚴格規范資金支出范圍，健全全流程管理制度，全面落實補貼信息公開制度，嚴格執行“誰使用、誰負責”責任追究機制，對違規使用、騙取套取、擠佔挪用資金行為嚴肅追責問責，以全鏈條剛性監管筑牢資金安全底線。（劉罡 謝玥）

來源：甘肅省人力資源和社會保障廳