安定:“党建+人才”激发乡村振兴活力

　　近年来，安定区突出“党建＋人才”模式，充分发挥专业人才助发展、技术人才强引领、干部人才传帮带作用，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的智力保障和人才支撑。

　　“党建＋专业人才”，引领产业发展“加速跑”。坚持党管人才原则，不断深化党建引领人才工作，鼓励引导辖区内企业主动对接省内外高等院校，先后在乡镇建立马铃薯、草牧、蔬菜三大特色产业校企合作联系点18个，引进国家、省级科研团队8个、教授及高级工程师33名、研究员23名、博士研究生13名。建立专家工作站2个，柔性引进工作团队2个14人，加大特色产业企业高层次人才引进力度，为马铃薯研究所柔性引进博士9名参与技术研发，不断深化产研融合。建立人才联项目、人才联企业、人才联产业的“三联”工作机制，指导实施产业项目120余项。

　　“党建＋技术人才”，点燃高质量发展“强引擎”。深化拓展“双百四联”活动，选派100名市区农业专业技术人才深入185个行政村对各类项目、基地和农户开展“点穴式”技术指导。推行“11151”科技帮扶计划，向全区176个贫困村选派科技特派员服务团，促进农村合作经济组织科技成果转化，建成村级科技成果转化示范基地12个，重点示范转化科技成果10项。同时，为48家企业选派各类专业技术人员55名，组织引进推广各类新品种20多个，新技术10项，建立农业示范基地12个，建成各类养殖基地15个，为巩固脱贫成效、实施乡村振兴战略提供了坚强的人力保证和治理支撑。

　　“党建＋帮扶人才”，把牢乡村振兴“方向舵”。选派136名干部驻村帮扶，围绕马铃薯、蔬菜、草牧等优势产业开展帮扶，加快推进传统农业转型升级，增强本土人才“造血”功能。结合全市“三引四领一融合”党建引领促脱贫攻坚行动，深入开展“城乡结对、支部共建”行动，组织144个帮扶单位和176个贫困村结成帮扶对子，开展结对共建活动87次，为贫困村解决问题107条，帮办实事124件。结合全区“双进双促”党建引领模式，引导145名村“两委”班子成员领办合作社150个，72名农民党员领办合作社76个，引领建成马铃薯、草牧业和种子种业等特色产业基地100万亩、特色产业带4条。