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人力资源部强化基础管理,助力“三提升”工程向前推进

2016年11月08日10:14         手机看新闻

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为深入开展“三提升”工程,确保经研院各项工作按照上级部署稳步推进,人力资源部借“三提升”之东风,梳理人资基础管理内容,强化专业管理素质,推动经营管理业绩提升。

人资部利用工余时间多次组织部内人员集体讨论管理提升措施,明确任务目标与责任人,并虚心向先进单位与部门学习管理经验与方式,摸索、编制出一套适应经研院管理体系的人资管理流程。根据统一部署,人力资源部共梳理基础管理项目32项,建立健全职工教育经费报销等院内通用流程8项,部门流程3项。

人资部还通过干部信息管理系统和人力资源信息管理系统数据的审定共享,进一步加强人力资源基础信息的完整性与准确性,并且将员工素质提升作为管理提升的基础,积极组织派员参加国网公司人力资源专业调考,深挖员工潜力,掀起部内全员业务知识学习的高潮,使得“三提升”工程从员工到部门,扎实推进,成效显著。

基础管理工作是全院经营管理的根基,人资部将进一步打好基础,强化基本功,形成“用心管理、固本强基、争创一流”的良好工作氛围,助力我院“三提升”工作顺利向前。

来源:国网甘肃省电力公司经济技术研究院

(责编:呼双鹏、王彤)

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