陇西三举措加强村级后备干部队伍建设

郭永强

2017年02月03日09:45  来源:定西日报
 
原标题:陇西三举措加强村级后备干部队伍建设

陇西县通过“选苗、育苗、蹲苗”三项举措,有效解决村干部“后继乏人”的问题,切实加强村级后备干部队伍建设。
  内外兼顾,选好苗子。结合实施“培养选拔致富能人进村级班子”和“强村带弱村、富村带穷村、大村带小村”为主要内容的“能人引领、强村带动”工程,大力优化村干部队伍。注重将农村技术能手、种养殖大户、农民专业合作组织带头人、企业主等“能人”纳入村级后备干部“储备库”,并在村“两委”换届中,通过“两推一选”和“公推直选”选举方式,把懂党务、能力强、群众拥护的党员能人选进党组织,进一步提升村党组织的凝聚力和战斗力。目前,共选举产生村(社区)党组织委员会委员1146名、书记226名、副书记90名。
  管育并重,精心育苗。建立村级后备干部“1+1”帮带机制,为每名村级后备干部安排至少1名镇村干部作为其培养“导师”,对其工作、学习进行帮助指导。将村级后备干部教育培训纳入干部培训范围,采取乡(镇)干部讲课、优秀村干部现身说教、远程教育培训相结合等方式,对村级后备干部进行政治理论教育、农村经济、村级事务管理知识和实用技术培训。积极组织后备干部到先进村参观学习,开阔眼界,转变观念,积极引导和鼓励村级后备干部参加学历教育,不断提升文化知识水平。去年以来,全县共组织村级后备干部培训班10场,培训村级后备干部450余人次。
  备用结合,蹲苗助长。按照备用结合原则,根据村级后备干部的现实表现、群众反馈和自身素质,量才使用。引导其参与为民服务全程代理、治安巡逻、精准扶贫、环境卫生大整治等工作,调动其参与村级事务管理的积极性。建立村级后备干部半年考核机制,每半年对村级后备干部学习、工作情况进行一次考核,对考核成绩优异者提拔担任村党组织副书记、村主任助理等职务,为他们提供锻炼的平台。目前,已任命村党组织副书记、村委会助理90余名。(通讯员郭永强)

(责编:王彤、邵兰)

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