青春献岗位 共创新佳绩

——记中国石油青年文明号、兰州石化化工储运厂洗槽班先进事迹

2019年05月05日14:04  
 

兰州石化化工储运厂铁路车辆车间洗槽班现有员工15名,其中青工8名,岗位青工比例53.3%。主要承担着兰州石化公司化工区铁路自备罐车的罐内清理、清洗工作,常年与危险化学品打交道,属于“苦脏险累”的岗位。

近年来,洗槽班青年立足岗位、无私奉献,在实践中逐步形成了“三不怕”管理理念,充分发挥了广大团员青年生力军和突击队作用。洗槽班在2018年被评为甘肃省“创新型”班组,连续两年获得兰州石化公司“模范班组”等荣誉,是石化生产战线上特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。

今年五四前,荣获中国石油青年文明号称号。

“三不怕”技能硬 奋战岗位有作为

班组的年轻人就是岗位的顶梁柱,他们定期对属地内的栈桥、管线、泵房、罐体等区域按照设备现场管理要求,采取“项目分包小组、责任落实个体”的方式,对设备设施进行维护保养,确保“一平、二净、三见、四无、五不缺”落实到位。在日常巡检过程中他们逐步养成了“四个一下”的好习惯,即:抹布多擦一下、板手多拧一下、砂纸多打一下、镙丝刀多紧一下,提高了工作效率。

班组日常操作安全风险大,青年员工立足岗位发挥自身优势,结合入罐作业操作流程和标准,编写了“入罐作业安全警示歌”,提醒大家在入罐作业前应注意哪些事项、检查哪些细节。还制作了“重复问题口袋书”,持续开展隐患排查与整治,把好安全生产关。班组设备设施多且大部分位于室外,班组青年员工发挥突击队作用对所有设备设施进行了重新划线、定置,现场目视化管理更加精细规范,被誉为是“不怕查、查不怕、怕不查”的信得过班组。

注重青年培养 促使青工成才

班组始终将培养青年人才放在首位,针对岗位员工技能水平参差不齐,班组开展了以“师带徒”、“老带新”和“党员带群众”的“三带”培训形式,通过“青工技能比武”、“青工岗位讲述”、“洗车明星”评比等活动,努力提高岗位员工的技能水平和理论知识。班组还建立了水环式真空泵“四懂三会”设备实践区,帮助青年员工在“干中学、学中干”,以实践检验学习成果,精进技艺,帮助青年员工成长成才。

班组青工先后开展了“污水泵房管线改造”、“洗车机风筒改造”、“水环式真空泵进液系统优化”、“洗车作业方式调整”等多项攻关活动。将以往的蒸汽洗换成蒸汽加热水煮洗,每台车可节约3吨蒸汽。班组将能源消耗情况进行日统计,月分析,及时掌握能源消耗动态,采取措施,从点滴做起,降低消耗。据统计在满足生产前提下,每月可节约用水100余吨。

创建班组文化 展现文明素质

洗槽班员工从美化工作环境入手,群策群力,自己设计制作了文化园地、青年活动角和安全承诺墙等。通过网购书架、衣帽柜,建立了读书角、健身区,不断改善工作环境。同时,班组开展亲人岗位行活动,通过邀请家属入厂参观,熟悉亲人的工作环境,增进了彼此的沟通与理解,使得家属能亲身感受班组发展和洗槽大家庭的幸福。

在岗位工作实践中,他们抓养成、育习惯、夯基础,群策群力,共同成长。他们没有惊天动地的壮举,没有拼杀疆场的威风,更没有使人振奋的豪言壮语,有的只是那种吃苦耐劳刚毅顽强的美德。

今后,洗槽班将继续向着成为“立得住、过得硬、叫得响”的班组努力奋斗,为兰州石化公司的安全生产保驾护航。(贾继军 罗超)

来源:兰州石化公司供稿

(责编:焦隆、周婉婷)

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