记者从近日召开的临洮县有关会议上获悉,从2020年起,该县本级财政预算中每年安排不低于1000万元,设立人才发展专项资金,并按照不低于5%的比例逐年增加,主要用于人才培养、开发、使用、引进、资助以及科技研发、基地创建、项目建设等,助力县域经济高质量发展。
今年来,临洮县坚持问题导向,做到“四个强化”,全力推动人才工作各项任务落实落细,全面提升人才工作成效。
强化人才培养开发。今年,临洮县选派58名党政干部、专业技术人才赴福州市仓山区挂职锻炼和进修学习;仓山区选派21名党政干部、相关专业高层次人才来临洮县开展对口帮扶活动,帮助培训各类人才1200余人。依托甘农大应用技术学院等培训基地,举办畜禽养殖、农业标准化生产等培训班410期,培训各类实用人才2.6万人次。
强化人才引进吸纳。出台有关制度文件,全方位为人才提供良好环境。组织教育、卫生等用人单位直接面对高校、面向社会,采取现场招聘、网上报名等方式,择优签订意向性协议177人。积极拓展柔性引才渠道,鼓励和支持企事业单位通过各种务实管用的方式招才引智,县内10家企业与省内外12家科研院所开展科技合作,柔性引进专家人才26名。
强化人才激励扶持。落实省市关于提高事业单位专业技术中高级职称岗位比例,对乡村教师从教20年以上的评聘中级职称和从教30年以上的评聘高级职称不受指标限制等政策,全县433名专业技术人才晋升了高级职称。表彰各类工作先进集体50个,先进个人197人。
强化人才支持政策。实施产业扶贫行动,组建百合、中药材、马铃薯等7支贫困村产业服务队,深入一线开展技术指导、结对帮扶等活动540余次,受益群众8万多人;选派239名科技特派员、187支科技特派员服务团,定期深入187个贫困村开展技术服务,帮扶群众发展产业脱贫致富。(王亚海 丁俊如)
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