今年兰州市将实现城镇新增就业8万人以上

3月30日，记者从兰州市人社局获悉，今年，兰州市将实现城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，输转城乡富余劳动力25万人以上，实现劳务收入61亿元。

在减企负担稳岗位方面，兰州市全面落实疫情防控期间社保减缓免政策；继续实施吸纳就业补贴和职业培训补贴等扶持政策；落实好失业保险援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”；做好全市失业动态监测和失业预警工作，确保全市就业局势稳定。

在抓好重点群体就业方面，推进30万大学生留兰就业创业计划；扩大基层就业规模，实施“三支一扶”基层服务项目、高校毕业生到企业就业项目、三年百万青年见习计划；探索建立健全未就业毕业生实名数据库，通过提供岗位信息、就业创业指导、见习培训、困难帮扶等一揽子就业服务，引导大学生多渠道就业。2020届离校未就业高校毕业生年末就业率85%以上。

在创业带动就业方面，实施“一个行动、四个平台建设”，即：“兰州启航”大学生创业行动，搭建孵化、培训、资金、服务平台，培育创建新一批国家级、省级创业孵化示范基地，持续激发各类群体创新创业活力。

全面推进机关事业单位养老保险改革任务，重点做好退休“中人”养老保险待遇实发工作，完善并落实好机关事业单位和企业病残津贴、一次性抚恤金、遗属待遇等政策。落实城乡居民基础养老金提高标准政府补贴资金分级承担机制，做好村干部养老保险和被征地农民养老保险工作。加大工伤保险参保扩面，规范做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。

落实好疫情防控期间一线医务人员职称评审、岗位聘用、绩效工资等倾斜政策，以及公开招聘“绿色通道”、开展表彰奖励等政策。扎实开展各类高层次人才选拔推荐工作；进一步放开引才权限，加强对区县基层和十大绿色生态产业人才支持。制定全市技能人才队伍建设指导意见，围绕技能人才摸底建库、多渠道培养、职工竞赛岗位练兵等活动，打造金城技工状元、金蓝领、金城工匠高技能人才队伍。

健全事业单位岗位绩效工资制度，保障义务教育教师工资待遇，全面推进公立医院薪酬制度改革，落实高层次人才工资分配激励政策。全面落实深化职称制度改革任务，为做出重大贡献的专业技术人才和特殊人才开通高级职称“绿色通道”；进一步扩大重点行业、部门中级职称评审自主权。

贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。强化劳动保障监察执法，确保在全省考核中继续保持A级。实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，健全完善协调劳动关系三方机制。推广“互联网+调解”和仲裁“不见面”服务，提高调解仲裁能力，仲裁结案率达到90%以上。充分发挥全市农民工工作领导小组办公室综合协调职能，提升在工资报酬、就业创业、基本公共服务等方面为农民工服务质量，推动完善新生代新业态农民工权益维护政策制度。争创全国优秀农民工和农民工工作先进集体。

聚焦建档立卡贫困劳动力，持续推动做实“一户一策”，提升就业扶贫质量。以贫困家庭就业困难人员为重点，做好临时性乡村公益性岗位、爱心理发员公益性岗位开发和管理工作，发挥村级公益性设施共管共享岗位兜底作用。继续鼓励多业态、多方式建设扶贫车间，强化东西部劳务协作机制，促进规范健康可持续发展。全面落实提高农村劳动力技能培训政策措施，通过技能提升增加农民工收入。全面推动社保扶贫。确保城乡居民基本养老保险贫困人口覆盖率100%。充分发挥工伤保险“安全网”作用，防止贫困劳动力相对集中的农民工群体因伤致贫、因伤返贫。