康乐县着力破解部分村文书文化素质低、履职能力弱等难题，为构建一支适应农村发展、引领巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的专职化、高素质的村文书队伍，本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，坚持选用政治素质高、业务能力强、干事精神足、懂农业、爱农村的优秀大学生加入村文书队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才保证。

公开选聘，发掘本土人才。县委组织部成立选聘工作领导小组，认真制定《康乐县2022年公开选聘专职化村文书工作方案》，迅速安排各乡镇对拟选聘村文书岗位进行摸底，共确定选聘岗位29个。考虑到到村工作的便利性和稳定性，将招考范围限制为康乐户籍的毕业生，努力把优秀大专及以上未就业毕业生选聘到村文书岗位。通过“康乐党建”微信公众号发布选聘公告，并在全县152个村民微信群及乡村干部微信朋友圈转发动员，安排部署各村广泛宣传，扩大选聘信息覆盖面，让更多符合条件的未就业优秀高校毕业生参加选聘。

严把关口，强化资格审查。县委组织部协调纪委监委、政法、公安、信访、教育、民政、人社、环保、劳动监察、市场监管等部门，严格按照《中共康乐县委组织部关于在全县范围内公开选聘专职化村文书的公告》规定的报名资格条件，对登记报名的272名考生进行严格审查，对审查中发现存在问题的人员，进一步核查具体情况，准确掌握处罚种类、学历证书是否真实有效等信息，认真分析研判，形成结论性意见，取消因学历、受行政、刑事处罚等不符合条件的6名人员报考资格，坚决把好村干部入口关。

环环相扣，规范选聘程序。实行一环节一方案，对发布公告、组织报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、选岗等各个环节都制定了工作方案，县委组织部主要负责人主持召开2022年专职化村文书选聘工作协调会，对每个环节从人员组成、工作职责、纪律要求、时间节点等方面提出操作规范和具体要求，坚决不漏过任何环节，不错过每一个细节，同时严格遵守疫情防控有关规定，确保选聘工作规范有序、稳步推进。

自主选岗，确保公平公正。此次公开选聘专职化村文书实行选岗制，按照考生综合成绩从高到低的顺序，由初选人员在招聘岗位中自愿选择工作岗位，29个选聘岗位全部招满。招考各项工作严格按照有关纪律规定和程序进行，县纪委监委工作人员全程参与，实行“零距离、全过程”监督，县委组织部主要负责人在笔试面试期间前往考场巡考，确保专职化村文书选聘工作有序进行，杜绝违纪违规行为发生，维护选聘工作的公平公正。

来源：康乐县委宣传部

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