据中国石油长庆油田消息，近日，长庆油田采油二厂“马岭区域健康管理服务中心”正式揭牌并投入使用，解决了马岭区域干部员工“看小病、管慢病、防大病”的健康管理需求。

今年以来，该厂深入推进“我为群众办实事”实践活动，坚持半年厂情民意大调研、季度机关联系基层大服务、月度基层网格员大走访工作机制，全方位、多渠道征集意见建议，加快民生工程建设进度，着力解决干部员工最关心、最直接、最现实的民生问题，切实解决好基层的困难事、员工的烦心事，不断增强职工幸福感、安全感。

该厂坚持“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享”的理念，将高效推进民生工程建设作为“我为员工群众办实事”的具体实践，重点解决员工住宿、就餐、饮水、医疗、文体等急难愁盼问题，让民生工程与高质量发展战略深度融合。

精准服务，推进健康企业建设

为积极响应“健康中国、健康长庆”号召，该厂全面推进健康企业创建，开展“全员健康运动季”安康行动，层级组织体育竞赛、素质拓展、心理辅导等“十个一”系列活动，积极参加油田公司第四届化工杯足球赛及第三届自行车比赛，增强全员健康意识，满足全员身心健康需求。规范职业健康和劳动保护管理，修订完善《第二采油厂员工健康管理实施细则》《第二采油厂员工健康管理考核细则》等制度，充分利用南梁、温台作业区医疗点，严格落实员工健康体检、大病医疗、工伤申报等工作，抓好常态化疫情防控，为员工健康保驾护航。

以人为本，打造高素质干部队伍

“让更多人掌握工匠技艺、践行工匠精神，涌现出越来越多的基层工匠和最接地气的石油工匠，就是我的梦想。”在油田公司大会上，“陇东工匠”齐振乾分享了自己的创新成长故事。近年来，他着力打造了“齐振乾创新工作室”，以岗位为课堂，积极开展《创新思维与方法》等相关培训，为员工搭建展现自我的平台，培养了大批技能型人才。截至目前，创新团队成员包含了长庆油田五个采油厂的国家级技能大师2名、中石油专家4名，并与重庆科技学院等多家单位达成合作协议，工作室被授予“庆阳市陇东工匠创新工作室”。

长庆油田采油二厂认真贯彻公司党委“134”发展路径及人才强企工程部署，启动人才培养计划，健全完善人才“生聚理用”机制，全面培养高素质经营管理人才、高水平专业技术人才和高技能核心操作人才，切实把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。该厂公开遴选8名优秀干部挂职锻炼，开展技术技能人才“进党校”、“白大褂”和“红工衣”结对子攻关生产技术难题两大活动，推进机关与基层管理人员轮岗交流，用好用活各类人才；强化战略思维，系统构建以“三个三”为核心的组织模式变革与人力资源优化新格局，全面提升组织活力和发展动能，打造一支“有活力、善作为、创实绩、争一流”的人才队伍，为建设基业长青的百年长庆闯出一条高质量发展之路。（陈馨雷）

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