临夏州人社系统以从“权力机关”向服务部门全方位转变为主线，主动作为、细化举措，着力打造招聘会+直播带岗+职业指导+政策宣传多维一体的就业招聘服务平台，发挥市场主体吸纳就业的主渠道作用，为高校毕业生等重点群体搭建高质量就业平台。

州人社局拓展宣传渠道，借助州人社局官网、微信公众号、州人才交流微信公众号等网络平台全方位、多层次开展招聘预热活动，有效扩大宣传面、提高知晓率，引导求职者和招聘单位积极参加招聘活动。广泛征集岗位，常态化收集州内外各类企业招聘信息，建立重点招聘单位信息库，有针对性地推送招聘活动信息，鼓励用人单位提供环境好、待遇高、前景广的优质岗位。不定期安排工作组实地走访了解州内企业用工需求，选取有一定规模、用工需求量较大的企业，宣讲吸纳高校毕业生和就业困难人员的优惠政策及疫情期间社保费“降返缓补”等政策，及时收集企业招聘信息，确保求职者“求职有门”。加大对人社部求职登记小程序的宣传和推介，引导广大高校毕业生及时登记注册就业信息，按照求职者就业意向、所学专业、工作经历等信息，通过电话、微信、短信等方式精准推送招聘信息1300余条，鼓励引导零就业家庭毕业生等各类求职人员参加招聘活动，做到用人单位“招聘有人”。

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