2022年是中央企业“合规管理强化年”，国网甘肃电力公司党校（培训中心）坚持深学研学合规管理制度，建章立制疏通管理机制，堵塞漏洞整改风险隐患，有效发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。

自步入“合规管理强化年”以来，国网甘肃电力公司党校（培训中心）积极开展民法典宣传等普法活动，组织职工参与在线普法知识竞答，推动合规理念内化于心、外化于形。

国网甘肃电力公司党校（培训中心）在“第一议题”学习中纳入《中央企业合规管理办法》等内容，通过集中学习、分类讨论、每日测试等形式持续提升管理人员合规意识，以关键少数带领绝大多数，共同筑牢合规理念。

今年以来，国网甘肃电力公司党校（培训中心）办公室下发法治合规工作要点，明确重点工作23项；召开合规管理委员会会议3次；配置专兼职法律合规专业人员、合规联络员11个，占职工比重6.2%。根据重大决策前置性合法合规审核事项清单，出具法律意见书7份，实现了应审尽审。聚焦商业交易合同履行、历史遗留问题，出具法律风险提示书3份，领导班子带头签署《合规风险承诺书》。

在项目管理领域，围绕项目储备、批复、立项、资金使用、合同签订、检查督导、合规建档等方面，探索建立项目全过程“看板式”合规管控机制，定期督进度、查成效。

同时，国网甘肃电力公司党校（培训中心）各部门积极推进业规协同，发挥“三道防线”作用。财务部牵头开展“严肃财经纪律、依法合规经营”专项治理。人资部围绕劳动组织、劳动用工、薪酬绩效、教育培训、福利保障5个方面开展人力资源风险梳理。后勤部围绕采购管理、工程施工、安全生产等领域开展合规问题大检查。纪委办持续强化“双督办、双反馈、双考核”监督巡查机制，助力合规管理线索发掘。

“要以推进‘合规管理强化年’重点任务为契机，针对各业务领域可能存在的风险隐患进行评估，避免隐患发生。”国网甘肃电力公司党校（培训中心）负责人强调。

今年以来，国网甘肃电力公司党校（培训中心）以涉企违规事件零发生为目标，针对各业务领域可能存在的违规风险隐患进行专题研究部署，建立起了专项整治后评估机制。编制下发了合规风险识别清单，涉及财务税收、劳动用工、培训项目管理、消防安全、工程建设、关联交易等22个领域180项合规风险点，进一步明确各业务领域的合规要求及合规义务。

截至目前，国网甘肃电力公司党校（培训中心）已全面完成省管产业专项整治“回头看”、党委巡察等工作，并对反馈问题逐一“挂号”形成整改台账，逐项明确整改措施、完成时限和责任人，确保问题整改到位、任务落实到位。（张萍）

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