临夏县以“三抓三促”行动为抓手，充分利用东西协作资源，采取集中培训和走出去培训相结合的方式，多措并举做实做细乡村振兴干部培训工作，努力提升乡村振兴干部综合能力。去年以来，举办各类培训班8期，培训乡村振兴干部1613人次、专业技术人员65人。

该县科学合理设置培训内容，做到培训内容和参训人员需求精准匹配。结合新时期乡村振兴干部需要，合理调整培训内容，设置新时代组织路线解读、中央一号文件解读、过渡期内政策解读、农业强县建设、《民法典》与社会生活有关问题分析、情绪管理等课程，做到培训内容既丰富、又实用。

多措并举，将培训工作落到实处。

县上积极采取邀请县委领导和省州党校教授讲理论、先进典型和业务骨干讲经验、州县行业部门相关负责人讲政策、基层优秀代表作交流的形式丰富培训方式，增强培训的灵活性；创新性采取“破冰行动、结构性研讨”等方式，引导学员梳理问题清单，带着问题参加外出培训，增强培训针对性；组织学员开展“开课结课”活动，引导学员积极参与专题辅导培训，进一步提升学员参与学习的主动性和参与感。

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