近年来，广河县坚持事业为上、以事择人、以岗选人，考准考实干部工作实绩，强化考核结果运用，着力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的高素质干部队伍。

突出实绩选任干部，坚持把识人察人的功夫下在平时，常态化开展领导班子和干部队伍综合分析研判，及时准确为选人用人提供参考依据。树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向，提拔使用干部96名，调整交流干部221名，进一步激励各级干部担当作为。建立优秀年轻干部“1+N”结对帮带培养机制，323名科级干部结对帮带323名年轻干部，配备46名85后干部到乡镇党政班子和县直单位班子任职，选派6名年轻干部到省州有关部门跟班学习，让年轻干部在更高平台、基层一线，经风雨、壮筋骨、长见识。

抓实干部日常监督管理，紧盯干部作风提升，运用干部日常监督线上测评系统，组织开展财政局、发改局等18个县直重点单位46个重点岗位人员在线测评，加强对重点部门、关键岗位干部监督。关心关爱激励干部，认真落实干部年休假、健康体检、走访慰问、荣誉退休等制度，全面推行设岗定责和干部平时考核制度，不断提升干部干事创业热情。

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