记者近日从有关部门获悉，金昌市金川区聚焦劳动者就业所盼，积极开展形式多样的招聘活动，优化就业公共服务，多措并举稳岗送工，促进重点群体更好就业。2024年，全区城镇新增就业6005人，失业人员再就业2679人，就业困难人员实现就业1037人，输转城乡富余劳动力1.81万人，实现劳务收入6.8亿元，累计开展职业技能培训42期2042人次，均超额完成年度计划。

2024年，金川区通过劳务协作、“点对点”送工入企、送岗入村、机关事业单位招聘、基层服务项目扩招、企业岗位供给、就业见习过渡等多种服务模式，全力扩大就业规模，累计为企业解决用工5200余人。通过减税降费、稳岗补贴等惠企政策，鼓励企业扩岗招工。全年发放就业补助资金超千万元，惠及企业百余家。

推出“1131”式就业服务，即为每名未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或见习机会。金川区人社局联合团区委开展“千名学生观百企”活动，通过校企对接，帮助青年学子直观了解企业需求。2024年累计举办34场高校毕业生专场招聘会，发布岗位2500个，682名离校未就业毕业生中，超九成成功就业。

此外，金川区通过公益性岗位兜底安置354人，并为失业人员、农民工等开展职业技能培训，确保“培训一人、就业一人”。通过“就业专干+网格员+信息员”模式，动态掌握居民就业状况，精准推送岗位信息。探索创新就业服务模式，依托乡镇、街道建立4个“零工驿站”，为社区就业困难居民提供更多灵活就业的机会。探索推出“千余岗位线上引才”活动，精准匹配求职者与岗位需求，提升就业效率。2024年，举办各类招聘活动128场，发布就业信息5.8万个，帮助5600余人达成就业意向。

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