近日，甘肃省档案馆印发《优化“十项举措”全面提升干部队伍专业能力工作方案》，通过需求研判、方式创新、精准施策，全面构建新型培育机制，助推干部专业能力素质提升。

聚焦“懂档案”要求，省档案馆通过“兰台先锋”党建品牌引领、优化“师资力量”带培、激励“青年干部”作为、拓宽“馆校协作”渠道、搭建“馆际交流”平台、加大“实训基地”培育、深化“学术研讨”内涵、加力“科研项目”建设、坚持“岗位练兵”比拼等方式，开展与岗位职责相适应的专业化和实战化训练，在全馆掀起“抓业务、学业务、精业务”热潮。系列培训着重突出好课程、好基地、好科研、好机制等建设内容，旨在使党员干部涵养专业精神、培育专业思维、掌握专业技能、提高专业素养，做深做专做精档案业务，逐步成为懂行话、懂行情、懂行规、懂行道的新时代档案工作人员。

同时，甘肃省档案馆将围绕“提升培训成果转化率”目标，发挥13名国家级“三支人才队伍”优势，开展专题培训和业务实操，分层培养储备专家型、工匠型、骨干型档案专业人才各3至4名，为档案事业发展提供坚实人才支撑。

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