今年以来，东乡县创新工作方法，聚焦重点群体，打出就业服务“组合拳”，全力稳就业、保民生、促发展。

精准摸排，建立就业“一本账”。东乡县劳务办联合教育、人社等部门，建立起县、乡、村三级联动机制。通过数据共享、电话访问、入户调研等多种方式，对全县重点群体开展全覆盖摸底排查，精准掌握就业状况、技能水平、求职意向等信息，建立就业服务台账。

多措并举，打出服务“组合拳”。东乡县创新推出“线上+线下”双轮驱动模式，线上依托县融媒体中心“每日优岗”专栏，精准推送技术类、管理类等优质岗位信息；线下组织高校毕业生深入县内重点企业、工业园区参观考察，举办专场招聘活动。此外，还专门设立见习、兼职等过渡性就业岗位，确保就业服务不断线。

东乡县劳务办与退役军人事务局紧密协作，聚焦安保、物流、制造等领域，主动走访对接用工企业。线上开设退役军人招聘专区，线下举办岗位推介会，实现从岗位推荐到上岗就业的全流程服务。

在已参加技能培训人员就业转化方面，东乡县劳务办创新运用“零工驿站+直播带岗”模式，通过融媒体中心“每日优岗”和零工市场“每日直播带岗”平台，精准推送与培训技能相匹配的岗位信息。同时，在培训结业典礼等环节，现场开展就业政策宣讲和岗位推介，实现“结业即就业”的无缝衔接。

东乡县采取分类指导、精准帮扶策略，对有外出务工意愿的，优先推荐就业岗位；对因个人原因无法外出的，通过发展种养殖业、组织参与“以工代赈”项目、开发公益性岗位等多种方式，支持劳动者就地就近就业。

对于返乡人员，东乡县劳务办建立动态监测机制，实行“一人一策”精准帮扶。一方面加强与外地劳务协作基地联系，促进务工人员有序返岗；另一方面深挖县域内就业潜力，帮助劳动者实现就近就业。

下一步，东乡县将通过一系列有温度、有力度的就业帮扶举措，持续做好就业服务，让重点群体就业有门路、生活有保障、发展有希望。（赵修华）

来源：东乡县委宣传部

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