“三抓三促”行動開展以來，新區衛健系統深入踐行以人民為中心的發展思想，緊盯“補短板、優服務、提質量”總目標，夯實醫療衛生“地基”，外引內培打造人才吸引“強磁場”，著力推動“三抓三促”行動與衛生健康事業有效融合，持續增進民生福祉，久久為功推動醫療水平大提升，助推“健康新區”建設駛入“快車道”。

聚焦健康服務有“廣度”，新區衛健委持續深化醫藥衛生改革。加強協調、搶抓進度，加快衛生重點項目建設，推進醫共體建設和特色科室創建，為新區人民群眾提供更高品質的醫療服務和就醫環境。堅持在抓重大項目推進上下功夫。緊盯重大衛生項目不鬆勁，2023年實施在建項目7個，計劃投資10.33億元，新區疾控中心、蘭州空港國際健康驛站等項目快速推進，目前，已完成項目投資額的12.6%。堅持在推進醫共體建設上下功夫。全面推進醫共體試點經驗推廣，制定“三步走”工作計劃，構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”分級診療和就醫新格局，使基層群眾在家門口即能享受優質醫療服務。今年以來，醫共體專家下沉坐診110次，義診接診1702人。堅持在創建特色科室上下功夫。加快醫療機構能力建設，聚焦“臨床重點專科和特色科室建設”，以“1+6+N”為目標，在重點打造新區第一人民醫院“六大重點學科”基礎上，分別在每個基層醫療機構打造2個特色專科，逐步形成綜合實力強、優勢明顯的醫療新格局。

聚焦健康服務有“深度”，新區衛健委持續提升為民服務水平。聚焦短板弱項強攻堅、大突破，不斷夯實醫療衛生基礎，有效提升公共衛生服務水平。積極搭建交流平台。協調轄區衛生醫療機構與省內外三甲醫院簽訂優勢學科醫聯體建設協議，依托醫聯體建設，為醫護人員搭建交流平台，堅持“專家授課+現場操作”相結合，不斷提升醫護人員業務水平。深入推進醫防融合。開展“優質服務基層行”活動，推動優質醫療衛生資源下沉，使廣大群眾能夠就近享有安全、有效、方便、經濟的基本醫療衛生服務。目前，新區醫療機構基本標准達標率100%，推薦標准達標率57.14%，均排名全省第一。創新家簽服務新模式。積極借鑒廣東、浙江等地先進經驗做法，召集專家集體研討，不斷細化新區家庭簽約服務項目，在各基層醫療衛生機構全面開展慢病服務“三清一滿意”活動，目前，重點人群、建檔立卡戶簽約覆蓋率分別達到80%、100%。

聚焦健康服務有“溫度”，新區衛健委持續做實做細“民心”工程。緊盯群眾看病就醫急、難、愁、盼問題，用真情、出實招、辦好事，下大力氣破難點、治痛點、解民憂。打好“時間差”化解接種難。針對工學接種難問題，新安社區衛生服務中心3月起開設“周末接種門診”，周六全天提供服務，累計接種疫苗910余針次，有效破解學齡兒童和上班族疫苗接種難的問題。精細摸排實現便民“零距離”。針對轄區商戶線上預約困難問題，棲霞社區衛生服務中心主動出擊，對轄區商戶進行全面排查，開通電話預約和現場預約辦理服務，累計摸排700多戶商鋪、2100余人，提供上門申報預約服務，完成健康証辦理1100余人，實現便民服務“零距離”。聚焦重點人群筑牢安全屏障。針對轄區企業多、職業風險高的問題，秦川中心衛生院醫療小分隊走進化工園區，為新入職400余名員工提供健康體檢服務。針對轄區學生群體就醫需求，西岔綜合門診部打造職教園區“10分鐘就醫圈”和“黃金4分鐘急救圈”，惠及學生達6.5萬人次。

聚焦健康服務有“力度”，新區衛健委持續加強人才隊伍建設。堅持“人才強衛”戰略，建立健全“惜才、愛才、會用才、用好才”的衛生人才服務和儲備機制，為醫護人員成長進步、施展才華創造更好環境。持續強化人才招引。深入各醫療機構開展人才專題調研，摸清醫療機構人員底數、人員結構，以緊缺專業和急需崗位為重點，積極引進、儲備緊缺型衛生專業技術人才45人，醫療衛生人才隊伍不斷壯大。加大人才培養力度。圍繞醫務人員業務能力提升，堅持以賽促學、以賽促用，先后舉辦中醫經典之傷寒論知識競賽和中醫適宜技術技能競賽，累計選派54名醫護人員前往北京、上海、蘭州等省內外三級醫院學習深造。優化村醫隊伍建設。深入貫徹“強化就醫優先導向，擴大高校畢業生就業渠道”的要求，與省衛生職業學院就招聘高質量村醫達成合作協議，招引優秀畢業生到新區基層醫療機構工作，不斷提高村醫隊伍醫療水平。（姜波）

來源：蘭州新區黨工委辦公室

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