蘭州石化公司黨委聚焦群眾生產和生活中的困難和矛盾，著力解決員工急難愁盼問題，讓員工切實感受到主題教育帶來的新變化新成效。

“大檢修時孩子有沒有人照顧？”“操作室衛生間設施怎樣？”“食堂飯菜質量如何？”“大家對主題教育有哪些好的建議？”“現在停自行車方便嗎？”……日前，蘭州石化公司主要負責人深入基層一線，通過座談交流、隨機走訪、問卷調查、崗檢陪檢等多種形式，與基層黨員干部群眾交流，了解相關情況，回應群眾訴求。

蘭州石化公司黨委開設主題教育意見建議征集信箱，暢通員工群眾利益訴求渠道，對於立查立改問題及時回復，對於不能立即解決的問題，制定指導意見給予答復。針對基層班組環境改善、辦公場所設施修繕、員工自行車停放點少、職工食堂餐飲服務質量提升等問題，公司黨委分門別類建立清單，組織相關部門和單位，逐一銷項整改。針對員工反映的大檢修期間加班加點多、小孩看護難的問題，公司黨委積極與蘭州市西固區學前教育服務中心協調，制定“安心托幼”延時服務保障措施，增加繪本閱讀、繪畫手工、拼搭益智游戲、戶外體能游戲，解決員工參與大檢修的后顧之憂。

為了解決員工自行車停放點少的問題，公司黨委初步計劃新增41處自行車棚，共計解決2000余輛自行車的停放問題。公司黨委還進一步摸排基層班組微波爐、冰箱、桌椅等使用情況，根據員工需求逐一完善補充。

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