人才振興是鄉村振興的基礎。要用好各類扶持政策，形成本地選才、多方聚才、實踐育才、重用賢才的激勵機制

　　烈日炎炎的午后，在浙江省浦江縣杭坪鎮薛家村的“朝花夕拾”共富工坊內，村黨支部書記薛孟進正忙著和村民們一起打包向日葵花束。“這個暑假，我們村日均游客接待量約4000人，花賣得可好了。不少村民趁著旅游旺季擺攤銷售農產品，每天收入頗豐。”薛孟進說。

　　回想起自己剛擔任村黨支部書記那年，薛孟進說：“當時縣裡開展‘百雁招引’行動，鼓勵我們回家鄉發展。我剛回來時，村居環境差，也沒有致富項目，可以說兩眼一抹黑。”后來，浦江縣通過集中培訓、跨鎮挂職、外出調研等方式，幫助村黨組織書記打開工作思路。

　　秀麗的風景是薛家村的天然優勢，但一直沒有利用好。趁著近郊游興起，薛孟進搶抓機遇，把村內的大灘涂改造成“天然浴場”，還配套建設了生態走廊，吸引了很多游客。村兩委班子信心大振，一鼓作氣又引進了生態園、探索營地等項目，村集體經濟發展加快。

　　村子強了，群眾也要富起來。薛孟進來回跑了許多次，薛家村與周邊的登高村、烏漿村開展黨組織聯建，各村整合了連片土地資源，合力打造“朝花夕拾”共富工坊。村民可種植鮮花，由公司統一指導、統一銷售獲取收益。

　　薛家村往北約10公裡，有一個青磚白瓦、古朴幽靜的古村落——虞宅鄉新光村。在這裡，村民陳青鬆創辦了浦江首個鄉村旅游創客基地。回想創業之初，陳青鬆坦言真不容易，“多虧了鄉裡扶持，免租三年、稅費減免，讓我租下村裡29間房屋使用。”陳青鬆說，這些房屋經過重新改造，變成20多家創意工作室，以銷售文創產品、體驗制作工序為主，也建有咖啡館、酒吧、藝術館等場所，小山村慢慢熱鬧了起來。

　　人才振興是鄉村振興的基礎。浦江招引各類人才返鄉入鄉創業，帶動產業轉型發展﹔產業興旺又能進一步吸引人才回流，形成良性循環。但如何讓鄉村人才留得下、能創業？要用好各類扶持政策，形成本地選才、多方聚才、實踐育才、重用賢才的激勵機制，使基層黨組織帶頭人和新型農業經營主體成為推動鄉村振興的重要力量，給鄉村帶來新的發展機遇。

　　（作者為浙江省浦江縣委組織部干部）

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