今年，積石山縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實開展黨建領航“六強六提”行動，持續深化“彩陶故裡黨旗紅”黨建品牌創建，認真落實《“黨群零距離”網格化提升基層治理能力“1+N”工作機制》要求，聚焦全縣中心大局發揮黨建引領保障作用，基層黨建服務大局更加主動有效，黨在各領域的工作基礎更加堅實牢靠，有力推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。

堅持政治引領，凝聚理論武裝“硬共識”。第一時間組織黨員干部學習領會、貫徹落實，黨員干部的理想信念、黨性觀念、政治定力更加堅定、持續增強。縣委常委會班子成員以上率下，示范帶動145名鄉鎮和縣直單位黨組織負責人落實黨支部聯系點制度，圍繞黨的二十大精神講1次專題黨課，引導基層黨員干部系統、完整、准確掌握二十大提出的新思想新部署新要求。持續實施基層干部主題培訓行動計劃，舉辦各類主題培訓班36期、6979人次，依托中央定點單位和東西部協作幫扶優勢，在山東濟南、陝西延安等發達地區舉辦培訓班6期、培訓552人，各級干部謀發展、抓發展、促落實的能力素質得到顯著提升。深入開展“數家珍、說變化、話未來”活動，運用“百名書記數家珍”“練兵比武”等載體平台，使鄉村干部真正成為基層工作的行家裡手，目前已拍攝村（社區）書記“家鄉變化我來說”專題片3部。

突出真抓嚴管，鍛造攻堅克難“排頭兵”。扎實開展鄉鎮、村班子屆中分析，深入了解履職情況和現實表現，發現解決問題26件，調整撤換村干部60名，識別儲備鄉鎮優秀干部68名。制定《積石山縣村級干部管理辦法》，促進村干部管理規范化、制度化。推動更多的大學生進入村干部隊伍，實現“一村一名大學生村干部”的基礎上，2名以上的村達105個、佔72.4%，動態培養儲備村級后備干部612名。精心組織“十個一”系列活動，推薦表彰“兩優一先”191個，懸挂“共產黨員戶”標牌4616戶，向51名老黨員集中頒發“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問黨員400名，110個黨組織、3000多名黨員干部深入6205名關愛對象家中開展“結對關愛”黨日活動。嚴格落實“四不摘”要求，持續優化駐村工作力量，調整輪換7批次86人。結合“三抓三促”行動，分層分類開展黨務工作者“每周一學”能力提升活動11期（知識測試1期），黨務工作者履職能力顯著提升，促進黨建工作進一步標准規范。

深抓基礎保障，建強引領發展“橋頭堡”。更加注重鄉鎮“五小”工程建設，改造提升小廁所3個、小食堂2個、小澡堂1個、小文體活動室1個，切實解決了鄉鎮干部生活不便的問題。更加注重村（社區）陣地規范化建設，新建村級活動場所2個、改造提升6個，印發《關於進一步規范村級活動場所的通知》，不斷完善、提升、豐富服務中心功能設置，使村級組織活動場所更好適應和滿足黨員、群眾的需求。更加注重村（社區）干部激勵，按月足額落實村級辦公經費和村（社區）干部報酬，每半年審核發放離任村干部生活補助，從優秀村干部中招錄公務員1名，提拔使用專業化管理村黨支部書記10名，激勵村（社區）干部在聯系服務群眾中、推動改革發展實干擔當。更加注重軟弱渙散基層黨組織摸排整頓，堅持不設比例、不設指標、應整盡整的原則，摸排軟弱渙散基層黨組織5個，嚴格落實“四個一”措施，採取“一支部一方案”、領導包抓等方式，集中力量開展整頓提升。

做細分類施策，推動行業黨建“齊步走”。實施農村黨建百村示范計劃，結合鄉村建設示范村打造、平安積石建設等，打造示范點17個，以點帶面、示范提升黨建工作整體水平。實施城市黨建效能提升計劃，調整撤換社區書記2名，公開招聘社區工作者25名，成立物業服務企業黨組織2個，推動118個黨組織和3300多名黨員完成線上“雙報到”，定期下沉社區開展結對共建和志願服務。實施機關黨建深度融合計劃，深化政治機關建設和模范機關創建，每月開展1次大學習、大討論、大督查，每季開展1次大調研、大練兵、大觀摩，打造機關黨建品牌2個，不斷提升服務、保障和促進中心工作的水平。實施學校醫院黨組織提升計劃，撤銷學校醫院黨總支17個、黨支部1個，成立黨支部98個（醫院7個），首次開展思政教育“開學第一課”系列活動，引領師生筑牢理想信念，厚植家國情懷。實施新興領域擴面提質計劃，大力實施“兩個覆蓋”攻堅行動，排非公企業1671家、社會組織51家，新成立黨組織2家，選派黨建指導員47名。

做強集體經濟，奏響鄉村振興“最強音”。建立健全黨委統一領導，組織、財政、農業農村等部門統籌推進，鄉鎮和村具體落實的工作格局。嚴格落實派出單位與第一書記和工作隊所在村捆綁責任制，充分發揮派出單位資源優勢助推村級集體經濟發展，督促派出單位黨委（黨組）負責同志年內至少到村調研1次。爭取中央財政扶持資金140萬元，實施特色產業發展項目2個。充分發揮農村基層黨組織領導作用，推動108名村黨組織書記擔任村級集體經濟組織、合作社負責人，8名村黨組織書記創辦領辦農民專業合作社。發揮“組團式”幫扶優勢，集中攻關技術瓶頸11項，幫帶本土人才82名，深入田間地頭、養殖基地等產業一線，開展專題培訓21次、培訓913人次，實地傳授產業技術18人次，助力村級集體經濟發展。深入推進村級集體經濟倍增計劃，建立調度通報機制，每季度對各鄉鎮村級集體經濟有關情況進行排名，每半年進行一次通報，截至6月底，村均收入達7.48萬元，其中8萬元以上的86個、佔59.3%。

創新機制模式，打好基層治理“組合拳”。成立以縣委書記為組長的縣委基層黨建引領基層治理領導協調機制，下設1個協調機制工作組和6個專項工作組，明確成員單位和工作職責，構建統一領導、各方協同、有序推進的工作格局，定期召開會議，聽取工作匯報，督促落實落細重點任務。科學劃分網格283個，嚴格網格員准入條件，配備網格工作人員3190名，設置網格黨支部174個、黨小組171個，確定黨員中心戶1569個，實現聯系服務群眾全覆蓋。實行網格每日巡查、村（社區）每周例會、鄉鎮每月調度、縣上每季評估等制度，著力提升網格治理工作效能。扎實開展四類培訓，做實五項考核，促進網格員履職盡責、發揮作用。全面推行“民呼我應、六單聯辦”處理機制，組建由1名鄉鎮綜治中心、縣直職能部門單位分管領導、2名業務骨干組成的網格事項接單小組，及時辦理群眾事項，解決群眾訴求6719件。堅持多元共治，在全縣159個村（社區）全覆蓋設立新時代文明實踐站、協商議事室，53個村推行“積分超市”，調動群眾參與村級事務積極性。落實“四議兩公開”工作法、村民知情大會制度，暢通議事渠道，擴大政策知曉率，村級事務民主決策水平明顯提升。

來源：積石山保安族東鄉族撒拉族自治縣委員會宣傳部

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