搶抓“四強”行動政策機遇，如何更好發揮挂職干部人才資源優勢？針對企業生產經營所需的原材料、產品銷售、科研人才在外問題，如何確保企業生產產值、稅收和就業三個留下來？科研機構和科研人員如何做好以智招商文章？

為充分發揮博士服務團成員、園區挂職高層次人才等科技人才作用，11月15日，平涼市委組織部組織部分挂職科技人才赴平涼工業園區（高新區）開展調研考察活動，促進地校、地企合作交流。

考察組先后深入平涼國維澱粉有限責任公司、甘肅濤澤智能科技有限公司、香港衛理集團公司平涼智能終端生產基地等企業和項目建設現場進行實地考察，了解企業科技創新、產業人才隊伍建設、人才需求等情況。

在隨后召開的座談交流會上，平涼工業園區（高新區）負責人介紹園區發展情況和營商環境、三大主導產業和科技創新有關情況，參會的挂職科技人才結合實地考察情況和各自專業特長、研究方向，圍繞如何加強園區產業人才隊伍建設、更好幫助企業開展校企合作和技術研發開展深入交流，一個個務實中肯的意見建議引發參會人員共鳴。

挂職科技人才紛紛表示，將繼續加強學習和協作、增長才干，充分發揮好橋梁紐帶作用，搭橋鋪路，促進地校、地企合作。

今年以來，平涼市委市政府高度重視挂職干部人才工作，市委組織部牽頭組織開展科技型企業到挂職博士原工作單位洽談合作、挂職人才為干部授課等活動，讓人才充分發揮作用。同時，積極幫助解決實際困難，讓挂職干部人才在平涼安心工作、舒心生活。

“我們將繼續做好挂職干部人才服務保障工作，研究制定挂職干部人才學習交流機制，建立需求反饋機制，為引進人才落實專項經費，確保更好發揮作用。同時，積極和派出單位對接合作，做好挂職干部人才參與‘雙招雙引’、以智招商、以智留商等工作，為全面建設社會主義現代化幸福美好新平涼貢獻力量。”平涼市委組織部有關負責人說。

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