近年來，永靖縣把培養選拔優秀年輕干部作為干部隊伍建設最根本、最關鍵、最緊迫的任務，從“育”“選”“護”等關鍵環節著手，打造一支數量充足、素質優良、結構合理、堪當重任的年輕干部隊伍。

精心“育苗”，聚焦提升年輕干部工作能力。組織選調生參加理論知識和到村任職履職能力培訓提升班、新錄用公務員初任培訓，分領域、多層次舉辦專題培訓50余期。擴大范圍，建立產業發展、鄉村振興、城市規劃、基層專業技術人員等領域優秀年輕干部儲備庫，動態儲備優秀年輕干部655名。

精准“選苗”，激發年輕干部干事創業激情。定期調整年輕干部培養成長方案，確保把“好苗子”種進“好土壤”，提拔優秀年輕干部，以“成熟一批，使用一批”為原則，用正確的用人導向引領干事創業導向。

精細“護苗”，營造年輕干部想干敢干的氛圍。定期召開優秀年輕干部經驗交流分享座談會，經常性開展干部提醒、函詢、誡勉，定期調研、綜合研判年輕干部的工作動態，提拔使用信念堅定、真抓實干的干部。

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