近年來，東鄉縣與濟南市歷城區通過完善機制、拓寬渠道、強化培訓、落實保障等舉措，推動兩地勞務協作走深走實，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村全面振興注入強勁動能。

建設完善機制。兩地黨委、政府高站位推動，以頻繁互訪、聯席會議凝聚共識﹔歷城區與東鄉縣人社部門建立常態化溝通機制，高效破解勞務輸轉難題，筑牢協作制度根基。

拓展就業渠道。今年，雙方創新搭建“線上+線下”就業平台，聯合舉辦3場線下及36場線上專項招聘會，吸引食品加工和機械制造等多行業企業參與，釋放足量崗位﹔東鄉縣在歷城區設立勞務工作站，為務工人員提供就業創業、社保維權等“一站式”服務﹔通過“點對點”輸送方式，護送30名該縣勞務人員到濟南就業，另有303人實現第三地就業，525人實現就近就業。

強化技能培訓。以培育“東鄉手抓羊肉制作（東鄉手抓大廚）”特色勞務品牌為抓手，計劃年內培訓240人次（含脫貧戶160人、一般戶80人），力爭參訓人員就業率超70%，帶動人均增收20%以上。重點培訓東鄉美食百裡風情線沿線16至55周歲勞動力，精准提升就業競爭力。

落實政策保障。細化落實《臨夏州促進東西部協作產業發展的若干政策措施（試行）》，出台《2025年東鄉縣勞務獎補實施方案》，從企業吸納就業到個人務工，給予全方位政策扶持與資金補貼。兩地協同保障務工人員權益，監督勞動合同簽訂，落實薪資社保政策，提供法律援助服務。

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