近年來，東鄉縣堅持把干部隊伍建設作為一項打基礎、利長遠的重要政治任務來抓，嚴把政治標准，堅持選用真才實學、能力過硬、敢於擔當、作風優良的干部，持續優化干部選育管用機制。通過思想淬煉、突出實績、正向激勵等措施，著力鍛造一支政治過硬、結構合理、作風優良的高素質干部隊伍，為縣域經濟高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。

該縣深入落實《東鄉縣優秀年輕干部培養工作方案》，堅持把優秀年輕干部作為重點培養對象，健全完善優秀年輕干部動態管理和持續培養工作機制，鼓勵干部到重點領域、專業崗位、基層一線進行多崗位歷練。同時，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，加強干部全方位管理和經常性監督，把監督執紀“第一種形態”作為日常管理必修課，堅持“嚴管就是厚愛”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。

東鄉縣堅持“缺什麼，補什麼”，依托縣委黨校、布楞溝紅色教育基地等載體，通過“干部大講堂”“新征程大講堂”等平台，針對干部的知識空白、經驗盲區和能力弱項，開展產業轉型、項目建設、鄉村振興等內容的專題培訓。2025年，共組織各級干部參加省州調訓57期、239人次，舉辦各類培訓班20期、8739人次。

在干部選育過程中，東鄉縣樹立“注重基層、注重實踐、注重業績、注重服務”的鮮明導向，著力選拔任用真抓實干、勇於擔當、業績突出的優秀干部，全面激發干部干事創業熱情，讓“吃苦者吃香、有為者有位”。今年以來，全縣共擇優選拔23名年輕干部進入鄉鎮班子。

按照“三個區分開來”的原則，東鄉縣合理運用容錯糾錯機制，支持干部在政策允許范圍內大膽做、全力搏、釋潛能，鼓勵各級干部心無顧慮謀事、放開手腳干事。2025年，全縣晉升公務員、事業職級人員227名。（馬敦海）

來源：東鄉縣委宣傳部

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