近日，甘肅省人社廳與省法院聯合印發《關於進一步加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），配套制定《甘肅省勞動人事爭議裁審銜接工作專班工作規則》。

《實施意見》立足甘肅省實際，從暢通協調機制、優化銜接標准、推進多元化解、完善保障措施四方面提出14條舉措。建立省、市、縣三級定期會商制度，組建聯合工作專班實行年度輪值﹔選取2至3個縣區開展信息化試點，構建常態化信息互通模式﹔圍繞勞動關系認定、工傷待遇、新業態權益保護等熱點問題開展聯合研討，統一全省裁審尺度。

《實施意見》突出甘肅特色，建立文書效力確認、執行快速配合等程序銜接機制，推動調解力量下沉，組織法官、仲裁員深入園區、平台企業開展巡回審判與現場調解。同時構建一體化聯合培訓體系，探索調解員互聘共用機制，提升辦案質效。（記者 趙萬山）