為進一步提升農村勞動力就業創業水平，天水市秦州區人社局緊扣群眾務工需求與市場用工導向，出實招、辦實事、求實效，以技能培訓為勞動者鋪就職業新路、拓寬群眾增收渠道。

秦州區人社局立足本地產業特色與外出務工實際，科學謀劃培訓工種，同步增設建筑實操工種以及本土種養實用技術培訓，全方位適配不同群體就業擇業需求。採用“理論授課＋現場實操”相結合的教學模式，同時推行訂單式、嵌入式培訓機制，緊扣企業用工標准設計教學內容，有效縮短上崗適應周期，聚力培育本土特色勞務品牌，推動技能培訓規模化、就業輸出規范化。

秦州區人社局不斷壓實培訓監管責任，實行干部包鎮駐點跟班、全過程現場督導、常態化巡查督查，從嚴規范培訓各環節流程，確保培訓工作提質增效。嚴格落實“1＋3＋1”就業配套服務，培訓機構建立為期三個月的就業動態跟蹤台賬，實時掌握學員上崗情況，對暫未就業人員持續推送崗位信息、開展就業幫扶，暢通從技能培訓到穩定就業的銜接渠道。

截至目前，秦州區人社局已先后在多個鄉鎮常態化開展各類職業技能培訓10余期，累計覆蓋農村勞動力400余人。下一步，秦州區人社局將持續縱深推進“技能照亮前程”培訓行動，健全常態化技能培育機制，全面提升培訓精准度與實效性，為區域經濟穩步發展夯實人才技能保障。（王江荷）

來源：天水市人力資源和社會保障局