日前，甘肅省人社廳研究出台《職工養老保險“查防督管治”監管機制》，建立完善“精准查、嚴密防、全程督、系統管、長效治”工作機制，打出一套“精准查、嚴密防、全程督、系統管、長效治”的組合拳。

依托全省一體化社保信息系統，甘肅省人社廳與公安、民政、司法、衛健、醫保、市場監管部門建立“六比對一報告”數據共享比對機制，實現多源數據交叉驗証、動態預警。

甘肅省人社廳推行經辦事項“顆粒化”管理，確保各崗位人員相互獨立、互不兼任、互相制約。迭代更新《社會保險風險內控規則清單》並嵌入管控規則，實現高風險業務全流程嵌入式監管。將養老、失業、工傷三險納入統一業務中台，實現“全省一個平台、一個標准、一套材料、分級辦理”。同時，創新運用甘肅省紀委監委大數據監督模型，對被征地農民參保補貼資金實施精准監督。

甘肅省人社廳聚焦業務全周期，構建“事前預警—事中攔截—事后追溯”全過程監管閉環，強化財務與業務數據橫向連通，實現全險種基金“一本賬”管理。建立“調度+督導+報告”閉環整改機制，實行省市縣三級聯動，堅持“共性問題長效改、個性問題立即改”，確保整治成果可檢驗、可持續。

甘肅省人社廳完善“兩機制一細則”責任倒查體系，明確對未依法履職、違規減免、超范圍支付等行為的處理路徑。與法院建立非訴強制執行“綠色通道”，優先快速處理追繳申請，大幅提升資金追回效率，形成強大震懾效應。

同時，甘肅省人社廳深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，健全內部管理制度，嚴明工作紀律，強化實績導向的干部培養使用機制，樹立重實干、重實績的鮮明用人導向。培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服務品牌建設，通過在線咨詢平台、“隴奔奔”直播宣傳、社銀合作服務站等載體，加強政策解讀、案例警示和線索引導，有效提升群眾政策知曉率與參與度。

來源：甘肅省人力資源和社會保障廳