蘭州新區2026年“春風行動”首場招聘會火熱進行。新甘肅·甘肅日報記者 馮樂凱

又是一年畢業季，高校應屆畢業生正迎來求職沖刺的關鍵階段。

從畢業到就業，一字之差，卻是人生關鍵一步。如何護航青年學子走穩走實這一步，成為甘肅省持續優化穩就業政策的發力點和落腳點。

栽下暖心政策“梧桐樹”，建好精准服務“快車道”，架起創新創業“階梯橋”……全省各地各高校以全鏈條、全周期的暖心服務，用精准舉措化解青年求職“痛點”，助力畢業生找到適配的“人生賽道”。

用溫度留人才

近日，南京工業大學應屆畢業生陳晶來蘭求職。走出火車站，她拖著行李箱順利入住蘭州東方紅廣場附近的戴斯溫德姆酒店——這裡是蘭州青年人才驛站站點之一。

來蘭州前，陳晶通過“蘭州青少年綜合服務平台”小程序一鍵申請，實現了免費拎包入住。

安頓妥當后，她輕裝上陣前往幾家公司參加面試。“獨自來外地找工作，一開始心裡七上八下。蘭州的人才政策實在暖心，不僅省下不少開銷，也能讓我安心准備面試、慢慢了解這座城市。”陳晶對在蘭州發展充滿期待。

小小的人才驛站，是城市禮遇青年的一扇窗口。針對異地青年求職需求，蘭州市依托青年發展型城市建設，持續優化青年人才驛站服務，解異地求職者后顧之憂，用城市溫度留住青年人才。

“在蘭州市委組織部統籌指導下，我們已授牌運營37家青年人才驛站。自2024年5月投運以來，驛站累計為1729名來蘭求職青年提供免費住宿6345晚。”共青團蘭州市委工作人員張映東說，“驛站不只是臨時落腳點，還是集短期住宿、崗位推送、政策宣講、城市融入、青年交友於一體的綜合性服務平台，幫助外來青年熟悉蘭州、扎根蘭州。”

暖心服務留住求職學子，硬核政策吸引高端人才。

2025年，中山大學博士馬鵬威畢業后選擇在蘭州就業，入職中國石油蘭州石化公司，投身西部石化產業發展一線。

“蘭州出台的各項人才政策實實在在，尤其是30萬元人才房票補貼，切實緩解了購房置業壓力，讓我能夠安心扎根。”馬鵬威表示，蘭州石化成熟的產業平台，疊加當地含金量十足的惠才舉措，堅定了他留在西部干事創業的決心。

近年來，蘭州市深入實施“大學生留蘭倍增計劃”，人社部門圍繞先進制造、數字經濟、文旅康養等重點產業，聯動各行業單位深挖優質崗位，近三年累計歸集高質量就業崗位14萬個，推動人才供給與產業發展精准對接。

“自2024年‘大學生留蘭倍增計劃’實施以來，我們已累計吸引留住大學生16.71萬人，留蘭人數和高學歷人才佔比均逐年遞增。”蘭州市人社局相關負責人說，從房票補貼、青年公寓優惠到人才驛站免費住宿，多維度的政策支持體系正不斷放大省會城市的集聚效應。截至目前，蘭州市已累計發放人才房票212張，兌付補貼74張共計1000萬元﹔收儲青年公寓房源959套、出租285套。一系列惠才舉措，推動蘭州市成功入選“全國人才友好型城市50強”。

不止蘭州，放眼隴原大地，“以溫度留青年、以誠意聚英才”已成為共識。

酒泉持續完善人才驛站建設，提供免費短期住宿、崗位推送、政策宣講等一站式服務﹔

張掖、武威、白銀等地配套建設人才公寓，並對高層次和急需緊缺人才發放租房與生活補貼﹔

隴南深化“一事一議”引才機制，全面推行“山水隴南”人才服務卡，為高層次人才提供住房、醫療、子女教育、文旅優惠等專屬服務﹔

平涼、慶陽、定西等市打出安居保障“組合拳”，為高層次和急需緊缺人才發放高額住房補貼、安家費及科研啟動經費，構建起從求職、就業到安居的全鏈條服務體系。

以服務促就業

“就業是人生大事，不敢有半點馬虎。”為了早日找到心儀的工作，蘭州財經大學畢業生張楠很早就開始關注職業規劃和校園招聘信息。

“之前一直拿不定擇業方向，心裡挺焦慮的。”張楠說，學校就業創業服務驛站的老師結合當前的就業形勢與她的專業特長，幫她一步步理清了思路，並給出了具體、實用的建議。

“這些細致入微的指導，讓我的就業方向、未來規劃更加清晰。”張楠說。

畢業季，不少高校畢業生面臨求職迷茫、崗位匹配不精准等問題。甘肅省人社系統主動前移服務關口、下沉服務資源，把就業服務送到校園一線，為畢業生搭建起暢通高效的求職橋梁。

今年以來，甘肅省深入推進“就業公共服務進校園”活動，精准對接畢業生幫扶需求。全省創新開展“開學第一課”，將就業引導、形勢分析、政策解讀前置到新生入學環節﹔持續發揮25所高校“大學生就業創業服務驛站”作用，推動公共就業服務深度融入高校育人全過程。截至目前，已開展就業指導、校園專場招聘、政策宣講等各項就業創業活動共計81場（次），服務高校畢業生2.1萬人次。

在常態化校園服務之外，個性化、專業化就業幫扶也在甘肅省持續開展。

省人社廳依托就業服務“直通車”，設立就業服務小崗亭，全天候為畢業生提供咨詢指導、崗位推送、求職登記等一站式服務。同時，持續開展“就業指導名師進校園”活動，結合不同專業行業特色定制課程，幫助畢業生明晰職業路徑。

日前，2026年甘肅省雨露計劃畢業生就業服務暨東西部勞務協作人才招聘活動在甘肅財貿職業學院舉行。活動同步打通省內就業、省外輸出兩條渠道，拓寬“雨露計劃”畢業生、脫貧家庭高校畢業生就業渠道，現場共達成意向就業協議1798份，其中“雨露計劃”畢業生558人，236人完成現場簽約。

“在網上看到招聘會消息我第一時間就過來了，崗位選擇很豐富，能直接和企業負責人面對面交流，求職效率特別高。”蘭州石化職業技術大學畢業生王胤丞當場與青島元鋒信息科技有限公司達成就業意向。

圍繞畢業生多元化求職需求，甘肅省堅持精准施策、靶向送崗，分行業、分領域舉辦特色招聘會，累計組織26家企業提供崗位1200余個，達成就業意向256份。同時，持續推進“職引未來”“百日千萬招聘專項行動”，截至6月底，全省累計舉辦校園招聘172場（次），1.1萬家次用人單位參與，提供崗位21.54萬個。

崗位送上門，服務更要“跟到底”。對於剛落實工作的畢業生來說，人事檔案轉接是順利入職的重要一環。以往檔案轉接、查詢、証明開具等業務流程繁瑣，如今全省全面推行檔案業務線上辦理、一站式辦結。

“沒想到手機上點一點，檔案就轉好了，真方便！”近日，剛在蘭州落實工作的高校畢業生張成，通過“甘肅省人力資源和社會保障廳”微信服務號，幾分鐘就辦妥了流動人員人事檔案轉入手續。

這便捷體驗的背后，是甘肅省持續推進人事檔案管理數字化改革、優化人才服務的生動體現。近年來，甘肅省率先在西部地區建成省級集中檔案管理服務信息系統，首批接入國家平台並開出全國跨省通辦平台首例存檔証明。

目前，全省114家公共就業人才服務機構實現電子印件全域互通互認，檔案高頻業務全程網辦、跨省通辦，無論畢業生選擇省內就業還是外出發展，都能享受高效便捷的檔案流轉服務。

以沃土育創客

時值暑假，張掖“00后”返鄉大學生高世鵬的旅行社生意紅紅火火。

早在2022年，導游專業畢業的高世鵬就開始嘗試戶外文旅直播，逐步積累了一定的粉絲與人氣。2024年底，他返鄉注冊成立旅行社，正式開啟創業之路。

初創階段，辦公場地緊張、周轉資金不足，一度讓他步履維艱。

了解到青年創業者的困難后，張掖市人社部門主動服務，通過減免場地租金、對接融資渠道、開展專項培訓、一對一精准指導等實打實舉措，幫他紓解創業難題。如今，高世鵬的旅行社經營穩步向好，青甘大環線、張掖本地深度游、小眾定制特色線路廣受市場歡迎。

高世鵬入駐的張掖電子商務創業園，目前已集聚50家經營主體、35名大學生創業者扎根發展，成為本地青年創業的重要孵化陣地。高世鵬說：“園區提供免租辦公場地、全套直播設備和共享辦公空間，大幅降低了創業成本，讓我們年輕人可以輕裝上陣、專心干事。”

高世鵬的順利起步，正是全省強化創業孵化的縮影。今年以來，全省精准落實創業扶持舉措，累計為9386戶創業主體提供一站式孵化服務，為高校畢業生創業者減免場地費用511萬元。同時，各地依托孵化平台搭建創業實踐載體，積極吸納高校畢業生開展創業實訓，幫助他們積累實操經驗。

資金短缺，是不少青年創業者面臨的最大難題。為此，甘肅省全面落實一次性創業補貼、創業擔保貸款、“隴原創業貸”等金融扶持政策，為高校畢業生創業提供資金保障。截至今年5月底，全省新增發放創業擔保貸款18.2億元，惠及10504名創業者和153戶小微企業﹔發放“隴原惠崗貸”21.67億元，為831戶企業穩崗擴崗提供精准支持﹔發放“隴原創業貸”6.41億元，助力5025名創業者揚帆起航。

創業需要資金“輸血”，更需要技能“造血”。今年以來，甘肅省推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”一體化培訓閉環，鼓勵職業院校面向本校畢業生開展就業技能培訓和“馬蘭花計劃”創業培訓，截至6月底，全省開展畢業年度高校畢業生等青年群體培訓17703人次。

離校不離線，服務不斷檔。甘肅省就業服務體系也正在完成從“扶上馬”到“送一程”的切換。當前，各級部門正通過拓寬渠道的“廣度”、精准幫扶的“精度”和創業扶持的“力度”，構建起全周期、多維度的支持矩陣。在甘肅這片充滿機遇的熱土上，暖心的就業服務仍在持續……

記者手記

真誠，是最好的服務

青年就業，是民生大事，更是發展要事。採訪中，記者真切感受到甘肅對待青年學子的誠意與溫度。

對於剛走出校園的高校畢業生而言，求職之路充滿未知。甘肅省的一系列就業創業幫扶舉措，正是精准落在了青年最需要的地方：送崗位、送指導、送政策進校園，把服務端口直接放到學子身邊﹔免費暖心的青年人才驛站，解決了異地求職的“第一公裡”難題﹔房票補貼與公寓保障，打消了青年安家落戶的后顧之憂。更有系統化的技能培訓、精准的創業金融扶持、全方位的孵化平台服務，讓想就業的人有崗位、想創業的人有舞台。

真誠，不在紙上，而在行動裡。從“一張床”到“一個家”，從“扶上馬”到“送一程”，甘肅以政策厚度托舉青春理想，以服務精度傳遞留才溫度。如今，越來越多的畢業生選擇留甘、返甘，願意扎根基層、深耕產業、創新創業。

一個個青年扎根成長的故事，一組組持續攀升的留才數據，正是全省就業人才生態持續向好的最好証明。我們也更加有理由相信：這片熱土的誠意，足以支撐每個青年閃閃發光的夢想。（新甘肅·甘肅日報記者 李永萍）