從“搬得出”到“能致富”，從“有保障”到“有奔頭”。今年以來，蘭州新區緊扣搬遷群眾持續發展需求，堅持就業推介與創業扶持雙向發力，用一套“精准滴灌”的組合拳，扎實做好搬遷安置“后半篇文章”，讓每一位搬遷群眾都能過上好日子。

蘭州新區常態化開展“戶戶見”走訪摸排，依托網格巡查、入戶走訪、電話問詢等渠道，全面掌握搬遷勞動力的文化水平、技能狀況、就業意向等信息。累計開展摸排14輪次，為5743名勞動力建立就業信息台賬，實現人員底數、就業狀態、崗位需求動態精准管控。按照“以需定培、以崗定培”原則，新區圍繞市場崗位需求，開設食用菌種植、工程機械操作、電焊、家政服務、環衛管護等技能培訓班45期，參訓3029人次。培訓結業即推薦上崗，定向向企業推送勞動力2958人次。

更讓人欣喜的是，214戶共327人實現就地自主創業。從“打工者”到“小老板”，身份轉變的背后，是群眾依靠自身發展增收致富的內生動力被徹底激活。

有技能，更要有崗位。蘭州新區統籌鄉鎮、人社、工會、婦聯等多方資源，舉辦“春風送崗”“夏季招聘”等搬遷群眾專場招聘會10余場，累計釋放就業崗位11620個。4483人實現穩定就業，300余人就近務工，就業人員月均收入約3500元。

當技能培訓走進社區、當招聘會開到家門口、當創業扶持點燃希望，蘭州新區正用一項項硬招實招，讓安居與樂業同頻共振，讓搬遷群眾真正“搬”進幸福裡、“住”進希望中。下一步，蘭州新區自然資源和規劃局將持續聯動新區企業服務中心、西岔鎮等單位，始終把搬遷群眾就業增收擺在突出位置，統籌各類資源、創新工作舉措，持續鞏固就業增收成效，不斷提升搬遷安置工作質效。（記者 李 昕）